王炜
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
- 供职机构：攀枝花市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 基于“三位一体”模式的地市级公立医院人才引进策略优化与思考被引量：3
- 2023年
- 人才是医院发展的第一资源,而人才引进是获取优质人力资源的重要途径。攀枝花市中心医院通过探索基于“医院发展战略”“人力资源规划”“人事管理制度”的“三位一体”的人才引进模式,促进医院人才引进政策的完善、引进流程的优化、引进方式的创新,有效提升了人才引进的数量、质量,助力医院高质量发展。
- 毛光明王炜徐文豪张杰黄琴但倩杨露静郭文梅
- 基于因素计分法的行政职能科室岗位设置与层级管理实践
- 2024年
- 目的对地市级公立医院行政职能科室的岗位设置和层级管理机制进行研究,以明确岗位权责,体现岗位价值差异,激活行政职能科室职工干事创业活力。方法基于因素计分法,通过问卷调查、走访座谈、观察追踪和文献检索等方式核定岗位和筛选岗位价值评价要素。通过德尔菲法、层次分析法,建立岗位评价模型,研究岗位设置、岗位价值评价、层级划分等岗位管理工作。结果明确了行政职能科室岗位职责和岗位数量,推进了岗位的分层分级管理。结论基于因素计分法构建的岗位评价模型可以为岗位设置、层级划分、绩效分配等工作提供科学理论依据。
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- 关键词：岗位评价
