廖芹
- 作品数：23 被引量：132H指数：6
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- 一种便于测血压的袖套
- 本实用新型公开了一种便于测血压的袖套，涉及血压检测技术领域。本实用新型包括袖套本体，袖套本体周侧面安装有固定带，固定带一表面缝制有魔术公贴，袖套本体周侧面缝制有魔术母贴，魔术公贴与魔术母贴相配合，袖套本体内部两端均安装有...
- 廖芹
- 文献传递
- 自我护理干预对肝硬化患者自我护理能力和生存质量的影响被引量：7
- 2010年
- 朱清文方平安周立智廖芹
- 关键词：自我护理能力肝硬化患者护理干预生活质量
- 低年资护士使用Barthel指数评分量表的调查分析被引量：5
- 2016年
- 目的：分析低年资护士对Barthel指数评分量表的使用情况及准确性，制定改进对策。方法选取低年资护士和高年资护士，分别使用Barthel指数评分量表对430名住院患者进行日常生活能力评定，比较两组评分结果的差异。结果低年资护士评估的准确率为70.57%，低年资护士与高年资护士评估总分比较差异有统计学意义（P〈0.05），主要表现在进食、修饰、控制大小便、如厕以及床椅转移的评估上与高年资护士存在不同程度的差异（ P〈0.05）。结论低年资护士使用Barthel指数评估的准确率偏低，评估患者生活依赖轻、中、重度人数明显低于高年资护士评估数，需加强对低年资护士正确使用Barthel指数量表的相关知识培训，提高对患者日常生活能力评定的准确性，为科学、全面、正确地制定护理计划提供依据，有的放矢地实施患者的基础护理和生活护理，帮助患者恢复并提高自我护理能力。
- 郗君梅朱清文廖芹赵冰杨源
- 关键词：日常生活能力低年资护士准确率
- 疑似新型冠状病毒肺炎出院患者自我管理能力的调查分析
- 2020年
- 目的:探究疑似新型冠状病毒肺炎出院患者自我管理能力情况。方法:选择进行疑似新型冠状病毒肺炎治疗的26例患者为研究对象,其治疗时间均在2020年1月~2020年2月。在患者入院时使用自我管理能力调查问卷对其自我管理能力进行评估,同时在其住院期间对其进行疾病健康知识指导。在患者出院后对其实施电话随访,了解其自我管理能力。对比入院时以及出院后患者自我管理能力得分。结果:入院时患者自我管理能力得分是(44.82±5.16)分,出院时患者自我管理能力得分是(68.97±6.11)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在疑似新型冠状病毒肺炎患者出院前对其实施相应的健康教育指导,可提升患者自我管理能力,改善其生活质量水平。
- 廖芹朱清文张玉娟
- 关键词：自我管理能力出院
- 感染科护生临床实习需求调查与教学效果评价被引量：7
- 2018年
- 目的了解护生在感染科的实习需求,制定针对性的临床带教计划,提高教学效果。方法自行设计调查问卷对2017届在感染科的96名临床实习护生进行调查,根据需求改进带教方法,比较改进前后教学效果。结果护生对传染病消毒隔离需求最高(100%),其次为是防护用具的使用(93.75%)和手卫生知识(92.71%),改进前后实习护生的临床实习成绩比较差异有统计学意义(P<0.05)。
- 杨源朱清文廖芹王丽梅罗雨婷张玉娟
- 关键词：护生教学效果
- 基于临床指征更换外周静脉留置导管的护理实践被引量：3
- 2018年
- 目的 探讨以临床症状为指征更换外周静脉留置导管的可行性.方法 选取该院2015 年11月~2016年5月外周静脉输液患者在出现临床症状时更换外周静脉留置导管,将导管留置时间≤96 h和>96 h分别设为常规组686例和实验组414例,比较分析两组患者导管更换原因、穿刺者及留置导管费用和满意度情况.结果 两组患者堵管、渗漏、红肿或疼痛及出院拔管人次比较,差异均无统计学意义(均P>0.05) ;而两组患者留置导管费用、患者满意度比较,差异均有统计学意义(均P<0.05) ;两组患者不同穿刺者中除工作3~5年护士外其余年资护士输液留置时间比较,差异有统计学意义( P<0.05) ,3年以下护士及实习护生输液留置时间短, 5年以上护士输液留置时间长.结论 在规范操作提高技术水平,做好评估的同时,依据临床指征更换外周静脉留置导管可节约患者费用,减轻穿刺痛苦,提高患者满意度,节约护士人力成本,达到常规更换留置导管的较好效果.
- 朱清文刘容杨源廖芹罗雨婷张玉娟
- 关键词：临床指征
- 实习护生在突发公共性卫生事件背景下的就业准确度的调查与分析
- 2020年
- 调查实习护生的就业准确度。方法:选择我院2019年12月-2020年3月接收的315名实习护生,结合相关资料与文献制定就业准确度的调查问卷,统计结果后进行分析。结果:所有实习护士在对护理工作的了解程度、是否愿意继续从事护理工作、自我感觉能否胜任护理工作上存在显著差异(P<0.05)。所有实习护生经过SDS评分为(54.69±3.58)分,SAS评分为(55.01±3.70)分。结论:实习护生在新冠肺炎背景下的就业准确度较差,直接影响其就业准确度。
- 廖芹
- 关键词：实习护生
- 护士对延续护理认知现状及培训需求调查分析被引量：7
- 2016年
- 目的：了解护士对延续护理的认知现状及培训需求，为有效实施延续护理服务及相关知识培训提供依据。方法自行设计问卷，采用方便抽样的方法对215名临床护士在延续护理认知、态度、执行过程中的困难及培训需求进行调查。结果护士对延续护理出院护理计划认知度最低（45.12%），其次是转诊服务（59.07%），定期健康教育讲座（73.95%）；护士对延续护理态度中20.93%表示没有时间或精力，实施延续护理过程中存在较多困难：依次为专业知识不够（67.44%）、没接受过培训不知如何做（63.72%）、与医疗相关问题无法解答（59.53%）、缺乏沟通技巧（47.91%）；对专业知识和技能、沟通技巧、人文知识及延续护理实施方法等培训需求较高。结论护士对延续护理的认知普遍不足、培训需求各有不同，应对其进行系统、规范化的培训。
- 朱清文郗君梅杨源廖芹王丽梅何芳
- 关键词：护士延续护理
- 家庭支持对复治肺结核患者院外化疗遵医行为的影响
- 肺结核是一种慢性呼吸道传染病,患者除受到疾病自身和药物不良反应的影响外,社会成员歧视造成的心理压力,长期治疗带来的经济压力以及社会功能下降等因素都可影响病人的遵医行为。是否遵从医疗方案(即良好的遵医行为)是治愈结核病的关...
- 朱清文周立智廖芹杨源王小丽何芳易晓琴
- 文献传递
- SBAR沟通模式在危重症病人交接班管理中的应用被引量：73
- 2017年
- [目的]探讨SBAR沟通模式在危重病人交接班管理中的应用效果。[方法]对2015年8月—2016年1月住院的危重症病人采用SBAR沟通模式进行护理交接班管理,观察比较实施前后护理工作质量(基础护理、病情观察、专科护理、健康教育)及护士对交接班效果的评价。[结果]实施SBAR沟通模式后,护理工作质量总分(97.22分±0.88分)以及护士对护理交接班效果评价(72.05分±3.49分)均有不同程度提高,与实施前(94.15分±0.84分,63.95分±6.39分)比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]实施SBAR沟通模式,可提高护士病情观察和专科护理能力,改善护士对护理交接班的评价,有利于医护患之间的沟通交流,有效改进护理质量。
- 朱清文杨源廖芹罗雨婷郑娇刘玉
- 关键词：沟通模式危重症病人护理质量
