徐淋
- 作品数：6 被引量：17H指数：3
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 不确定性下关联股东网络的并购绩效研究被引量：1
- 2015年
- 本文从不确定性的角度研究关联股东的并购网络对于并购绩效的作用。结果表明,在关联股东构成的并购事件网络里,关联公司的网络中心性和结构洞会促进并购绩效的提高。然而,这种作用并没有通过降低不确定性得以发挥。在不确定性越大的情况下,作用才越明显。结论从所有权网络的特征层面为并购绩效的不确定机制提供了新的研究角度,也为应对并购绩效的不确定性开辟了新的思路。
- 刘健刘春林徐淋
- 关键词：不确定性网络并购绩效
- 董事关联网络和企业慈善捐赠行为的实证研究
- 2016年
- 本文从社会网络的视角,探讨了企业所处的网络中心性位置和结构洞位置对于其慈善捐赠水平的影响。基于2007—2012年中国沪深两市A股市场所有上市公司为样本的实证分析表明:企业所处的网络位置的中心度与结构洞丰富度对于慈善捐赠水平的影响是非对称的。中心度越高的企业慈善捐赠水平越低,而结构洞越丰富的企业慈善捐赠水平越高。同时,本文还研究了制度环境对上述两种相关关系的调节作用。本文认为,在制度化水平越低的地区,中心度与慈善捐赠水平之间的负向关系更强,而结构洞丰富度与慈善捐赠水平之间的正向关系更强。该研究不仅拓宽了现有的慈善捐赠动机的研究成果,对政府等相关机构制定社会责任管理体系也提供了重要的借鉴意义。
- 徐淋刘春林
- 关键词：慈善捐赠制度环境
- 高层管理团队薪酬差异对公司绩效的影响——基于环境不确定性的调节作用被引量：8
- 2015年
- 本文以2007—2011年中国沪深两市A股市场的1740家公司为样本,探讨了中国特有文化情景下高层管理团队薪酬差异与组织绩效之间的关系问题。研究表明,中国企业高管团队纵向薪酬差异和水平薪酬差异对公司绩效的影响是非对称的。中国高权利距离文化特征使得团队成员更能接受不同级别间的待遇差别,从而导致高管团队的纵向薪酬差异与绩效呈现正向关系,而水平薪酬差异对绩效并无显著影响。市场环境不确定性负向调节纵向薪酬差异与绩效的关系,而制度环境不确定性则正向调节水平薪酬差异与绩效的关系。本研究对于不同市场和制度条件下,如何保持合理薪酬差异以提升企业绩效具有重要的参考价值。
- 徐淋刘春林杨昕悦
- 关键词：薪酬差异绩效市场环境制度环境不确定性
- 不确定性环境下绩效期望差距和企业并购行为研究——基于中国A股上市公司的实证研究被引量：5
- 2017年
- 文章基于绩效反馈的视角研究了企业的绩效期望差距与并购之间的相关关系。同时,还探讨了制度环境不确定性和市场环境不确定性对上述两者关系的调节作用。实证结果表明:企业的绩效期望差距正向影响企业的并购数。同时制度环境不确定性和市场环境不确定性对上述两者之间关系的调节作用是差异化的:制度环境不确定性越高,企业绩效期望差距与并购数之间的正向关系越弱;而市场环境不确定性越高,企业绩效期望差距与并购数之间的正向关系越强。
- 徐淋刘春林
- 关键词：并购制度环境市场环境
- 基于董事关联网络的上市企业社会责任信息披露研究被引量：3
- 2017年
- 基于2010—2012年中国沪深A股市场的上市公司为样本构建了关联董事网络,探讨了企业在该网络中的中心位置和结构洞位置与社会责任信息披露水平之间的关系。实证结果表明:企业所处的网络中心位置和结构洞位置对企业的信息披露水平的影响并不相同,越处于中心位置的企业信息披露水平越低,而越处于结构洞位置的企业信息披露水平越高。另外,研究发现,企业盈利能力对上述关系具有一定的调节作用,盈利能力会负向调节企业的网络中心度与社会责任信息披露水平之间的关系,而对结构洞丰富度与社会责任信息披露水平之间的关系则起到了正向调节作用。该研究不仅在一定程度上拓宽了前人的研究成果,同时对中国解决上市企业的信息披露问题提供了重要的指导意义。
- 徐淋吴颍宣刘春林
- 关键词：中心性社会责任信息披露
- 如何获得网络外的国际化机会?——基于投资者网络调节作用的研究
- 2016年
- 社会网络加强了内部个体间的信息传递、知识学习和信任建立,其边界也限制了企业获取网络外部资源的机会。如何推墙为桥,本文基于信号理论以2003年至2013年中国制造业上市的825家公司为样本,实证研究了企业投资者网络对于网络外市场的信号作用。研究表明,国际投资者网络比国内投资者网络发挥着更强的信号作用,并且负向调节国内投资者网络对于国际化的影响。同时,投资者网络对于企业国际化的影响关系受到企业所有制和环境动态性的调节。
- 王晗陈传明徐淋赵元隆
- 关键词：社会网络信号理论
