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脑卒中患者出院准备度的研究进展被引量：6: 2020年; 本文聚焦于脑卒中患者的出院准备度,介绍脑卒中患者出院准备度的相关进展。对脑卒中患者出院准备度的内涵、测评工具、出院准备度现状、影响因素及干预措施进行归纳总结,以帮助提高患者出院准备度,改善患者结局。; 邓爱萍杨玲吴妹清陈瑶陈春燕; 关键词：脑卒中护理

精神科护士同情心疲乏及其影响因素研究被引量：8: 2016年; 目的探讨精神科护士同情心疲乏水平及其影响因素。方法采用一般情况调查表、医护人员同情心疲乏量表、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、生活事件量表(LES)、特质应对方式问卷等对成都市2所三级甲等医院190名精神科护士进行调查分析。结果 190名精神科护士同情心疲乏总分为(101.95±7.14)分,条目均分为(2.83±0.22)分。其中,感情淡漠得分最高,行为消极得分最低。多元回归分析显示,性别、护龄、负性生活事件、消极应对方式是同情心疲乏的主要影响因素(P<0.05)。结论精神科护士同情心疲乏处于中等水平并受多种因素影响,应给予重视并采取相应应对措施。; 邓爱萍陈春燕吴妹清陈瑶杨晓蓉; 关键词：精神科护士生活事件量表特质应对方式问卷调查

员工帮助计划缓解精神科护士职业倦怠初探被引量：9: 2015年; 目的初步探讨员工帮助计划在缓解精神科护士职业倦怠方面的效果。方法选择成都市2所三级甲等医院190名临床护士进行调研并选取其中40名接受员工帮助计划服务8个月，对比干预前后40名护士职业倦怠评分的差异。结果共完成39名受试者的干预和随访，干预后职业倦怠量表情感衰竭、去人格化和个人成就感降低3个维度的评分均有显著改善，t值分别为4．36，2．78和4．09，差异均有统计学意义。结论在医院护理工作中采用员工帮助计划服务能明显减轻精神科护士的职业倦怠。; 吴妹清杨晓蓉陈瑶陈春燕邓爱萍; 关键词：护士

团体心理治疗对缓解精神科护士同情心疲乏的效果研究被引量：4: 2015年; 目的探讨团体心理治疗对精神科护士同情心疲乏的缓解效果。方法选择190名精神科临床护士进行调研并选取其中40名接受10次团体心理治疗，对比干预前后的同情心疲乏问卷评分，分析影响治疗效果的因素。结果共完成38名受试者的干预和随访，干预后同情心疲乏总分[（83．28±7．01）分比（102．60±7．24）分]及6个维度中精神紧张[（2．66±0．42）分比（3．11±0．49）分]、行为消极[（2．02±0．36）分比（2．55±0．41）分]、能力怀疑[（1．99±0．33）分比（2．65±0．38）分]和斗志丧失[（1．69±0．34）分比（2．76±0．44）分]维度的评分均有显著改善，差异均有统计学意义，P〈0．05。回归分析发现工作年限、受教育程度与同情心疲乏总分减分率有关，t=2．858、3．099，P〈0．01。结论采用团体心理治疗能明显减轻精神科护士的同情心疲乏。; 陈春燕杨晓蓉邓爱萍吴妹清陈瑶; 关键词：护士团体心理治疗精神科

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陈春燕