张立新
- 作品数：24 被引量：9H指数：2
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- 对《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》的几点建议
- 2011年
- 事业单位的改革已经全面铺开，全员聘用制作为改革的核心内容在2010年底已完成909／6，根据人力资源与社会保障部实施聘用制的时间安排，到2011年底，事业单位要全部完成聘用制。事业单位改革最重要的立法设计《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称《条例》）也于2011年11月24日公布，人力资源和社会保障部表示，
- 张立新李嘉娜王压非
- 关键词：事业单位改革征求意见稿人事社会保障部全员聘用
- 规范劳务外包用工的建议
- 2022年
- 近些年,越来越多的企业把劳务外包作为用工的重要甚至主要形式,有的企业将劳务派遣岗位也转为劳务外包用工,互联网平台企业更是大量使用这一用工形式。劳务外包用工形式被大量使用,满足了企业灵活用工需求,降低了人员管理和运营成本,同时也造成“有劳动关系的单位不用工,无劳动关系的单位却在大量用工”现象,为一些企业规避用工责任.
- 柴芳墨张立新
- 关键词：劳务派遣劳务外包
- 网约工权益保护的几个问题被引量：2
- 2018年
- 新时代共享经济发展势头日益迅猛,依托网络平台参与共享经济的灵活就业者日益增多。据统计,2017年城镇每100个新增就业人员中,就有约10人是共享经济企业新雇用员工。同年,我国共享经济市场交易额约为49205亿元,比上年增长47.2%。共享经济领涨灵活就业率,推动市场交易高速增长,不断创造社会经济双重效益。
- 张立新
- 关键词：权益保护经济发展市场交易额网络平台就业人员
- 疫情防控期间部分劳动关系政策梳理及思考被引量：1
- 2020年
- 为妥善处理新冠肺炎疫情防控期间劳动用工问题,国务院及相关部委陆续出台了多项政策措施,就解决疫情给劳动关系领域带来的新矛盾新问题作出明确规定和指导。这些政策措施体现了疫情期间协调劳动关系的重要原则和思路,不仅对于稳定经济社会生活、凝聚抗疫力量起到了重要作用,而且对于疫后劳动关系协调处理、稳就业保民生也具有重要意义。同时,疫情也使新经济新业态中劳动关系短板问题愈益凸显。总结梳理疫情期间解决劳动关系问题的政策思路,对于我们做好当前和今后劳动关系协调工作有诸多启示。
- 张立新
- 关键词：疫情防控劳动关系协调短板问题新业态保民生
- 工会维权联动机制情况调研报告被引量：2
- 2011年
- 近年来,用人单位严重侵犯农民工工资收入、社会保障和劳动安全卫生权益的事件频繁发生,全总领导多次明确要求各级工会依法做好维护农民工合法权益工作,整合维权资源、创新维权机制成为工会迫切需要应对的现实课题,各地维权联动机制应运而生。为进一步完善维权联动机制,使其更有效地发挥作用,建议维权联动要坚持属地管辖原则,加强地方工会之间维权工作的协调性,进一步强化劳务输入地工会维权责任,依靠党政力量,联合社会资源,合力营造维护农民工权益良好的舆论氛围。全总要继续鼓励地方工会创新维权机制,明确专门的业务主管部门,加强对维权联动工作的指导和协调。
- 张立新李嘉娜
- 关键词：工会
- 企业用工形式变化对劳动法律实施效果的影响
- 2023年
- 近年来,越来越多的企业采用劳动合同之外的用工形式,新业态企业“去劳动关系化”现象凸显。企业用工形式的变化挤压了依法用工企业发展空间,容易损害劳动者的保障权益,给劳动法律实施带来新情况、新问题。应对这一变化,需要提升我国劳动法律实施效果,建立良好用工秩序,发展和谐劳动关系,进而推动高质量就业。
- 柴芳墨张立新
- 关键词：劳动法劳动者权益
- 运用法治思维和法治方式开展工会工作——中国工运研究所召开中国特色社会主义工会法治理论体系座谈会被引量：1
- 2015年
- 学习贯彻党的十八届四中全会精神,结合工会工作实际,探索中国特色社会主义工会法治理论体系,丰富拓展中国特色社会主义工会发展道路,是工会当前面临的重要课题。2014年11月28日,中国工运研究所与福州市总工会联合举办了部分城市工会学习贯彻党的十八届四中全会精神、研究中国特色社会主义工会法治理论体系座谈会。这是中国工运研究所为加强与城市工会合作联系,继2013年之后的第二次座谈会。全国总工会书记处书记赵世洪出席会议并讲话。
- 张立新朱建利
- 关键词：法治理论法治道路地方工会法治化进程
- 工会参与社会管理创新实践 各方观点和建议
- 2011年
- 构建中国特色的社会管理格局,需要广泛调动社会力量,发挥社会组织的管理作用,工会应当积极主动参与到社会管理创新实践中,并发挥优势作用。深刻认识工会参与社会管理创新意义。王兆国同志强调,工会要抓住加强和创新社会管理的新机遇,扎实做好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的工作。加强和创新社会管理,既是为了人民群众,也要依靠人民群众。工会作为党领导的重要人民团体,组织和代表广大职工参与社会管理和公共事务,协助党政做好新形势下职工群众工作,为推动社会建设夯实基础,是时代赋予的社会责任,也完全能够大有作为。
- 张立新
- 关键词：社会管理群众工作劳动关系协调
- 劳务外包用工泛化对劳动者权益的影响被引量：2
- 2022年
- 劳务外包是发包单位为解决其用工需求,将其部分业务或职能工作发包给外包单位,由该外包单位自行安排员工按照发包单位要求完成的一种非典型用工形式。劳务外包用工的泛化虽然解决了企业用工需求,降低了企业劳动法律风险,但也对正规就业造成了负面影响,一些企业利用劳务外包用工规避用工主体责任,众多劳动者经劳务外包被排除在劳动关系之外,付出超额劳动,却难以得到劳动和社会保险法律的保障。加强劳务外包人员权益保护,应细化劳务外包管理规定,落实现有用工制度,探索劳务外包集体协商有效形式,积极吸纳外包人员加入工会组织。
- 张立新柴芳墨
- 关键词：劳务外包劳动者权益劳动关系
- 缓行《劳动合同法》不是保企业促就业的出路——由两会相关议题说开
- 2009年
- 《劳动合同法》对改变和平衡企业的劳动关系影响重大,反对该法实施的声音也一直存在。国际金融危机以来,众多企业生产经营出现困难,就业形势紧张,缓行《劳动合同法》被一些人认为是保企业、促就业的出路。本文认为,坚持以《劳动合同法》调整劳动关系是法制社会的必然要求,缓行劳动立法不是稳定就业的出路。解决就业及稳定劳动关系,须矫正劳动关系领域违法用工行为、扶持中小企业和挖掘就业机会,澄清对劳动立法的错误认识。
- 张立新张文香
- 关键词：劳动合同法就业维权
