张凤玉
- 作品数：8 被引量：21H指数：2
- 供职机构：江西应用技术职业学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 企业文化:民营企业发展过程中的一道坎
- 2007年
- 企业文化是企业长久发展的重要力量。我国的民营企业是在特定的历史条件下产生发展起来的,在社会的巨大变革中,民营企及其企业文化存在众多不足之处,企业文化上的不足严重制约了民营企业的发展。因此,民营企业要高度重视企业文化建设,使民营企业的发展深深扎根于优秀企业文化的沃土之中,获得持续发展壮大的动力。
- 张凤玉徐敏
- 关键词：民营企业企业文化
- 高职旅游管理专业2+1教学模式实践性教学体系
- 2007年
- 本文分析了传统的旅游管理专业实践性教学模式存在的弊端,进而提出了2+1教学模式实践性教学体系构建的原则,并在这些原则的基础上构建了全新的旅游管理专业2+1教学模式的实践性教学体系。
- 张凤玉简鸿飞
- 关键词：旅游管理专业实践性教学体系
- 南康家具产业电子商务发展路径研究被引量：1
- 2015年
- 随着全球经济复苏乏力、国内经济发展放缓,南康家具产业面临转型升级的机遇与挑战。本文阐述了南康家具产业的概况,分析了南康家具产业电子商务发展现状及其面临的发展瓶颈,探讨了南康家具产业电子商务的发展路径,并提出了解决南康家具产业电子商务发展瓶颈的具体措施,助推南康家具产业转型升级。
- 万小毛张凤玉
- 关键词：电子商务家具产业
- 加强毕业实习管理 提高人才培养质量被引量：14
- 2007年
- 高职院校学生的毕业实习是高职院校人才培养过程中的一个重要环节,目前高职院校学生毕业实习中存在着一些弊端。因而,必须加强对毕业实习的管理。毕业实习能培养学生分析问题、解决问题的能力;能培养学生与人交往、协作、沟通的能力;能使学校了解到最新的生产技术,了解用人单位的人才需求规格,从而有利于高职院校提高人才培养质量。
- 张凤玉
- 企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接被引量：4
- 2007年
- 人力资源是企业最重要的资源,高职院校是企业人力资源配置的主要渠道。然而,近年来企业与高职院校却存在相互抱怨的现象,企业抱怨高职院校培养的毕业生素质不高,高职院校抱怨企业片面追求人才高消费。本文从企业人力资源配置和高职院校人才培养两方面分析了双方存在问题,提出了要解决这些问题必须实现企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接,而实现种衔接的有效途径是校企合作。
- 张凤玉
- 关键词：人力资源高职院校
- 坚持走产学研结合之路 不断创新人才培养模式被引量：1
- 2005年
- 江西应用技术职业学院人才培养坚持"面向技术、面向应用、面向市场"的方针,努力探索产学研结合之路,不断创新人才培养模式,为社会培养了一大批受用人单位欢迎的较高质量人才,形成了自己独具特色的人才培养模式。
- 陈伟胜张凤玉甘宏礼
- 关键词：教学效果国土资源调查地勘行业
- 关注高职院校教师的心理压力问题被引量：1
- 2006年
- 近年来有关大学生、中小学生教师及大学本科教师的心理问题的研究引起了社会的广泛关注,但高职院校教师的心理压力问题却未得到应有的重视。本文从多个方面阐述了引起高职院校教师的心理压力的原因,并有针对性地提出了缓解高职院校教师心理压力的途径。
- 张凤玉徐敏
- 关键词：高职院校教师心理压力
- 高职院校旅游管理专业2+1教学模式开放式教学体系
- 2007年
- 现行的旅游管理专业教学中封闭式的教学模式培养的学生已经难以适应旅游业对人才的要求。2+1教学模式是在批判现行的旅游管理专业教学模式的基础上建立起来的,强调构建开放式教学体系,并就开放式教学体系的构建展开了讨论,
- 张凤玉
- 关键词：开放式教学体系
