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杨照

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:南京邮电大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇知识
  • 3篇知识网
  • 3篇知识网络
  • 3篇集群
  • 2篇产业集群
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识密集
  • 1篇知识密集型
  • 1篇知识密集型服...
  • 1篇知识密集型服...
  • 1篇软件服务业
  • 1篇实证
  • 1篇适应性
  • 1篇网络
  • 1篇集群创新
  • 1篇加权
  • 1篇加权网络
  • 1篇仿真
  • 1篇服务业
  • 1篇复杂适应系统

机构

  • 4篇南京邮电大学
  • 2篇南京大学

作者

  • 4篇杨照
  • 2篇彭英
  • 1篇侯金伶

传媒

  • 2篇统计与决策

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于知识网络的产业集群创新研究——以南京地区软件服务业为例
知识密集型服务业(KIBS)随着网络、信息技术的不断发展而兴起,软件服务业作为KIBS的代表和制造业的延伸,产生了以知识化、专业化为特征,以智力和知识为商品,对第一、二产业产生辐射力的生产力,因此,定量研究KIBS集群创...
杨照
关键词:知识网络产业集群知识密集型服务业
基于知识网络的产业集群创新研究
知识密集型服务业(KIBS)随着网络、信息技术的不断发展而兴起,软件服务业作为KIBS的代表和制造业的延伸,产生了以知识化、专业化为特征,以智力和知识为商品,对第一、二产业产生辐射力的生产力,因此,定量研究KIBS集群创...
杨照
关键词:产业集群KIBS知识网络实证仿真
文献传递
复杂组织适应性影响因素研究:以中国电信企业为例被引量:1
2011年
文章回顾了复杂适应系统及组织适应性的研究发展状况,从刻画电信企业组织的复杂适应性入手,剖析了组织自适应反馈的机理;在此基础上得出,组织氛围,信息沟通,员工角色,领导方式,组织知识,就是影响电信组织适应性的5个因素;接着借助实证研究的方法,对电信运营企业的调查问卷进行统计分析给出改进电信企业组织适应性的策略建议。
彭英杨照侯金伶
关键词:复杂适应系统复杂适应组织
加权网络簇系数及其对集群知识创新的影响被引量:1
2010年
对于许多发展中国家的产业集群,存在过度依赖成本的竞争,集群发展遭遇"大而不强"的瓶颈。因此,并非拥有产业集群就拥有经济竞争力,创新网络的形成才是集群竞争优势的源泉所在。文章从集群创新系统中知识网络的刻画入手,回顾了簇系数及加权网络簇系数的发展,剖析了集群创新优势形成的机理;在此基础上得出,权重知识网络中的簇系数越大,集群创新能力越强,簇系数随时间演化会逐步减小;最后给出了簇系数的补偿策略,借以形成集群创新的持续动力。
彭英杨照
关键词:加权网络知识网络集群创新
共1页<1>
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