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李海洋

作品数:11 被引量:23H指数:3
供职机构:闽西职业技术学院更多>>
发文基金:中国高等职业技术教育研究会“十一五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇高职
  • 5篇农村
  • 5篇劳动力
  • 5篇劳动力转移
  • 4篇院校
  • 4篇教育培训
  • 4篇高职院校
  • 3篇剩余劳动力
  • 3篇剩余劳动力转...
  • 3篇农村剩余劳动...
  • 3篇农村剩余劳动...
  • 3篇教育
  • 2篇职教
  • 2篇职业教育
  • 2篇农村劳动力
  • 2篇农村劳动力转...
  • 2篇就业
  • 2篇劳动力转移培...
  • 2篇高职教育
  • 1篇地方高职

机构

  • 11篇闽西职业技术...

作者

  • 11篇李海洋
  • 5篇潘伟彬
  • 5篇林振东
  • 5篇俞建雄
  • 2篇陈荣坤
  • 1篇钟华华
  • 1篇匡德花
  • 1篇章颖
  • 1篇曾平
  • 1篇李志文

传媒

  • 5篇闽西职业技术...
  • 3篇教育与职业
  • 1篇职教论坛
  • 1篇闽西职业大学...
  • 1篇广西职业技术...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2004
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
地方高职院校发展模式探索与实践被引量:1
2004年
地方高职院校要在竞争激烈的市场中获得发展,首先需要明确高职教育的真实内涵,树立新的教育理念;其次要充分研究并尊重本地区域经济发展所需人才的地区结构性差异和实际能力需求差异,确立地方特色,明确市场定位,构建具有鲜明区域特色的高职能力培养体系,全程作好就业指导,回避办学风险,走健康发展之路。
李海洋
关键词:高职教育能力本位回避风险
高职教育与农村剩余劳动力转移教育培训
2009年
农村剩余劳动力向城市转移是当前我国经济发展的一种客观现象。转移劳动力中,素质相对较高的一部分人已不满足于接受最基础的职业训练,而产生了接受高层次教育与培训的需求和愿望。劳动力的教育和培训将会产生极大的高等教育需求。文章通过对影响农村剩余劳动力个体转移的因素进行分析,提出高职院校要坚持市场导向,积极参与农村剩余劳动力转移教育培训工作,以提高农村剩余劳动力的综合素质,促进农村剩余劳动力的有效转移。
林振东李海洋俞建雄
关键词:农村剩余劳动力劳动力转移高职教育教育培训
高等职业教育的市场定位被引量:6
2004年
当前,随着高等教育进入大众化后,高职院校普遍扩招,高等职业教育迎来前所未有的发展机遇,呈现出一片繁荣景象。但也面临着本科院校的扩招、人们对教育层次需求的提高、市场经济发展和科学技术进步等方面的挑战。特别是在本科生就业已出现困难,也对高等职业教育毕业生就业造成很大的压力。而毕业生就业问题,将直接影响到高等职业教育的发展。因此,在社会变革、经济转轨时期,高等职业教育应正视现实、审时度势,高瞻远瞩地站在时代与科学发展的制高点,正确定位,
李海洋
关键词:高等职业教育教育层次毕业生就业问题
农村劳动力转移培训与农村公共产品供给关系探讨
2008年
农村剩余劳动力转移问题关系着整个国民经济的发展,而农村剩余劳动力要获得从事非农产业的职业技能以实现转移,仅靠自身的努力是难以完成的。农村劳动力转移培训是属于准公共产品和区域性公共产品,具有很强的外溢性,这种特性使得它不可能通过纯市场的机制来有效地提供,必须主要通过市场以外的资源配制机制,合理配置农村公共产品供给中政府的事权与财权,带动市场以及第三部门共同增加农村劳动力转移培训的供给。
李海洋俞建雄林振东潘伟彬黄汝群
关键词:农村劳动力转移培训准公共产品政府非营利性组织
高职院校贫困生的心理问题现状及对策被引量:1
2011年
高职院校对贫困生进行心理健康教育有助于促进贫困生的人格发展,有助于构建和谐的校园环境。本文列举了当前高职院校贫困生心理问题的普遍表现,并分析了形成心理问题的成因和解决对策。
王玫武李海洋章颖钟华华潘伟彬李志文
关键词:高职院校贫困生心理问题团体心理辅导帮扶机制校园文化
谈就业导向型农村剩余劳动力转移的教育培训被引量:2
2007年
开展农村剩余劳动力转移培训,不仅有利于提高我国农民的职业素质,推动农村剩余劳动力有序、有效地转移,而且有助于改革和完善我国农村教育体系。在新的历史时期,必须以城乡社区为依托,以就业为导向,创新培训模式,构建农村剩余劳动力转移培训体系,引导农村劳动力的有效转移与就业。
林振东李海洋潘伟彬陈荣坤黄汝群俞建雄
关键词:农村剩余劳动力劳动力转移职业技能培训
影响农村剩余劳动力转移培训的因素及对策被引量:3
2007年
针对农村剩余劳动力转移培训的现状,着重分析培训主体、培训体制、培训项目、就业市场等主要因素对培训效果的影响,提出转变培训观念、完善培训管理体制、明确培训责任主体、整合培训需求、确立科学的培训目标、构建完善的教育培训与就业信息服务体系等有效措施,以期提高农村剩余劳动力转移教育培训的效果。
陈荣坤林振东李海洋潘伟彬黄汝群俞建雄
关键词:农村剩余劳动力劳动力转移职业教育培训
对高职院校推行教师“双职业资格证书”制度的探讨被引量:6
2004年
在高职院校中,建设一支高素质的、相对稳定的“双师型”师资队伍,是提高教学质量的重要保证,是培养在生产、服务、技术和管理第一线高级技术应用型人才的前提条件,是高职教育能否办出特色的关键所在。在高职院校师资队伍建设中,必须立足于高职院校的培养目标,转变传统的认识观念;建立合理的“双职业资格证书”的管理机制和激励机制;拨出专项经费,鼓励教师考取“职业技能资格证书”,推进“双职业资格证书”制度的建设。
李海洋
关键词:高职院校师资队伍建设激励机制
高职评估的历程与发展趋向探究
2010年
高职评估推行至今,不过十数年,评估机构先后设计并实施过新旧两套评估方案。通过对高职评估发展历程的回顾,在对比分析新旧两套评估方案的基础上,提出强化"职业性"、加强评估的社会参与性、目的导向由"规范"转向"引导"、评估功能侧重由"鉴定"转向"改进"是高职评估的发展趋向的观点。
李海洋匡德花
关键词:高职评估
关于完善人大代表履职制度的思考被引量:2
2010年
人大代表履职制度是对代表依法行使职权的必要制约和有效保障。针对人大代表履职过程中存在的问题,应进一步加强和完善人大代表履职经费保障机制、监督机制、管理机制和能力培训机制四个方面的制度建设,从而有效保证代表恪尽职守,正确行使法律赋予的职权,提高代表履职质量。
李海洋曾平
关键词:人大代表履职
共2页<12>
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