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张永红

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:河南金融管理干部学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇金融
  • 2篇银行
  • 2篇商业银行
  • 2篇金融机构
  • 1篇信息竞争
  • 1篇学员
  • 1篇银行竞争
  • 1篇占有率
  • 1篇商业银行竞争
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场占有率
  • 1篇通货
  • 1篇通货紧缩
  • 1篇中央银行
  • 1篇金融风险
  • 1篇金融监管
  • 1篇金融危机

机构

  • 4篇河南金融管理...

作者

  • 4篇张永红
  • 1篇岳改之
  • 1篇王银枝
  • 1篇周晓静
  • 1篇王敬伟
  • 1篇胡海平
  • 1篇刘立枫

传媒

  • 3篇征信
  • 1篇河南金融管理...

年份

  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1997
  • 1篇1996
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
新形势下加强金融监管的方法和策略
1999年
张永红
关键词:金融监管金融机构中央银行防范金融风险商业银行金融危机
浅论商业银行竞争的方式与战略
1996年
竞争是一种文明的战争形式.这种战争的大多数战斗是通过语言、构思、服务以及训练有素的人员去取胜的.在现代的商业社会中,竞争既能给企业提出挑战。
张永红
关键词:商业银行市场占有率金融机构信息竞争价格竞争
关于提高岗位培训效果的几点思考被引量:1
1997年
随着社会主义市场经济的日益发展,整体金融业在国民经济中的中枢地位愈发地突出.在促进金融业发展的各个因素中,人的力量是至关重要的,而人的积极性、主动性、创造性的发挥很大程度上依赖于人才的培训,岗位培训就是一种投资少、见效快的人才培训方式.岗位培训效果的好坏,直接影响了人才潜能的发挥和金融业未来的发展.鉴于我院将成为金融岗位培训的重点基地,笔者想对如何提高岗位培训效果问题谈几点具体建议.一、端正学员思想,明确岗培目的.岗位培训学员大都是从工作中直接挑选出来的一大部分人能够珍惜这来之不易的培训机会,认真钻研理论知识,努力提高自身素质,但也有部分学员对岗位培训认识不够,存在思想上的偏差,严重影响了培训效果.主要表现有:一些人由于在单位工作非常忙碌,这次有幸脱身,将岗位培训看成了休息的好机会;另一些人认为同业人员集中学习有利于拉拢关系,方便提升,因此,将主要精力纯粹用于增进私人感情中,而忽视了工作经验的交流;更有一些学员在单位兼要职,竟认为这种一两个月甚至四个月的培训耽误时间,影响工作,与事无补,出现抱怨情绪.在各种思想的支配下,迟到、早退、旷课现象屡有发生,不仅降低其学习效果.还制约了整个班级良好学风的形成.针对以上情况。
张永红
关键词:岗位培训学员社会主义市场经济金融业发展教师
关于通货紧缩有关问题的探讨
2000年
我国目前所出现的通货紧缩趋势是货币与实体经济状况的综合反映。通货紧缩在给 我国社会经济生活带来危害的同时,也为我国产业结构的调整带来契机。国家通过短期宏观调控 政策与中长期产业政策的制定和有效实施,通货紧缩趋势必将得到抑制。
岳改之王敬伟胡海平张永红刘立枫周晓静王银枝
关键词:通货紧缩经济衰退货币政策
共1页<1>
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