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李克勤

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：南京大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇学科
  • 2篇学科特区
  • 1篇大学学科
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇高校

机构

  • 2篇南京大学

作者

  • 2篇李克勤
  • 1篇李卫星

传媒

  • 1篇江苏高教
  • 1篇统计与决策

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校“学科特区”薪酬体系改革的思考
2008年
文章从分析我国高校目前薪酬制度体系的特点以及存在的问题出发,以南京大学创建学科特区新举措为例,介绍了高校学科特区建设对目前薪酬体系的相应改进,并从推动学科特区可持续发展的角度,初步提出了继续完善学科特区薪酬体系的一些构想。
李卫星李克勤
关键词：学科特区薪酬体系
大学“学科特区”建设之管见被引量：5
2008年
文章阐述了大学"学科特区"建设的基本特点,分析了目前大学"学科特区"建设存在的主要问题,并提出加强大学"学科特区"建设的对策:一是加强"学科特区"建设的统筹规划;二是促进"学科特区"与相关学科协同发展;三是建立"学科特区"建设管理机构;四是营造良好的"学科特区"建设环境。
李克勤
关键词：学科特区
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共1页<1>
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