公共文化服务平台

共 5 条记录，以下是 1-5

全选清除导出

排序方式：

影响医学生考研的主要因素调查分析被引量：3: 2013年; 目的了解医科院校医学生考研的影响因素，为考研与就业指导提供依据。方法利用自制问卷，抽取昆明医科大学2008、2009级本科大三、大四医学生300人，根据考研意向，分为考研组（181人）和不考研组（97人）；比较两组学生考研意向，对不考研的主要因素进行分析。通过Excel2003及SPSS17．0进行统计学构成比分析及考研主要影响因素性别、户籍∥检验。结果71．2％的医学生表示关注考研，65．1％的学生表示要考研，是否考研不存在性别差异（x2=3．213，P：0．073）。年龄（74．1％）、家庭经济情况（71．1％）及目前就业状况（68．1％）是影响医学生考研的主要因素；其中年龄及家庭经济因素在性别、户籍上差异有统计学意义（x2=4．810，P：0．028；x2=9．612，P=0．002），而在目前就业状况影响因素上差异无统计学意义（X2=0．279，P=0．597）。结论年龄、家庭经济情况及目前就业状况是影响医学生考研的主要因素；学校、社会和家庭应给予积极引导与关照，医学生要根据自身情况制定合理的考研、择业观。; 刘斌王家平陈江袁莹张爱云; 关键词：医学生考研就业影响因素

高校附属医院与扶贫联系点党建共建的实践与思考被引量：5: 2020年; 在开展扶贫攻坚工作中,如何使农村基层党支部“活”起来、“强”起来、“能”起来,真正成为带领农民实现脱贫致富的“主心骨”和“引路人”,实现扶贫攻坚与基层党建“双推进”的良好局面成为迫切需要解决的现实问题。本文通过对附属医院与扶贫联系点农村基层党组织的党建共建方面进行了初步的实践探索,提出还需要在整体谋划、创新形式、改进作风实践上下功夫,从而构建起以党建为核心,形成机关带基层、基层促机关的城乡区域化党建工作新格局。; 张爱云范程远刘青杨友崇秦仲林王辉; 关键词：扶贫攻坚基层党支部

医学院校实习生二级管理机构互联互通工作机制的探索被引量：4: 2016年; 由于医学院校实习生分散至各实习医院，二级临床医学院对实习生的教育管理地位被弱化，问题和矛盾日益凸显。在实习生教育管理过程中，通过建立医学院校二级管理机构互联互通工作机制，能够有效解决当前实习生教育管理中的突出问题，全面实现二级临床医学院与实习医院之间的人员互信、管理互动和工作互助，增强实习生教育管理效能。; 杨福寿张爱云吉丽娟徐源李渊楼洋李波鲁琳; 关键词：医学院校实习生教育管理

高校辅导员职业认同对策研究——以昆明医科大学为例被引量：1: 2016年; 通过调查昆明医科大学辅导员职业认同现状,分析存在问题及原因,提出基本对策,旨在为加强昆明医科大学辅导员队伍建设,促进辅导员专业化、职业化和可持续发展提供科学依据。; 杨福寿张爱云吉丽娟李渊李波楼洋; 关键词：辅导员高校

云南省级三甲医院医生职业倦怠状况及其影响因素被引量：6: 2017年; 目的对云南省级三甲医院医生的职业倦怠状况及特点进行研究,为临床医生的身心健康和职业发展提供建议.方法采用职业倦怠问卷(MBI)对3所云南省级三甲医院的518名医生进行测查,对不同群体进行比较.结果 76.64%的医生表现出倦怠状态,71.43%的医生表现出较高水平的情感耗竭;工作11~20 a的医生职业倦怠程度最严重,工作4~5 a的医生情感耗竭水平最高;医生职业倦怠的不同维度在性别(t=-2.05,df=505,P=0.041)、行政职务(t=-2.64,df=510,P=0.009)、离职意向(t=5.97,df=506,P=0.000)方面存在显著差异,人格解体和个人成就感在工龄(F=3.124,P=0.005;F=3.933,P=0.001)、职称(F=8.925,P=0.000;F=3.31,P=0.037)方面存在显著差异,情感耗竭在个人月收入(F=4.47,P=0.012)方面存在显著差异,个人成就感在学历(F=7.221,P=0.001)、主要工作区域(F=4.45,P=0.004)方面存在显著差异.结论医生的职业倦怠状况较为普遍,且严重程度堪忧,应采取措施预防和缓解医生职业倦怠.; 刘倩倩张爱云; 关键词：职业倦怠医生情感耗竭去人性化个人成就感

全选清除导出

共1页<1>

张爱云