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郭扬
作品数:
1
被引量:24
H指数:1
供职机构:
岭南大学
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发文基金:
国家教育部“211”工程
广东省哲学社会科学“十一五”规划
广东省自然科学基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
张兴贵
广东外语外贸大学国际工商管理学...
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机构
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广东外语外贸...
1篇
岭南大学
作者
1篇
张兴贵
1篇
郭扬
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1篇
心理科学
年份
1篇
2011
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企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系:工作压力的作用
被引量:24
2011年
本研究通过对北京、上海、南京、成都、长沙及广州266名企业员工有效样本的测查,考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异,探讨了工作压力对幸福感的作用,发现不同年龄、学历、企业所有制、行业和工作岗位的员工的幸福感水平差异显著,人口学变量和工作特征对员工幸福感有交互作用。回归分析发现,工作压力、学历和工作类别变量分别直接影响幸福感,性别、年龄和学历还通过工作压力间接影响幸福感。
张兴贵
郭扬
关键词:
员工幸福感
人口学变量
工作压力
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