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杨晓彤

作品数:2 被引量:6H指数:1
供职机构:中南财经政法大学会计学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇支付
  • 1篇支付方式
  • 1篇套现
  • 1篇离职
  • 1篇公司业绩
  • 1篇股票
  • 1篇股票支付
  • 1篇合谋
  • 1篇高管
  • 1篇高管离职
  • 1篇并购
  • 1篇并购重组
  • 1篇承诺
  • 1篇创业
  • 1篇创业板

机构

  • 2篇中南财经政法...
  • 1篇中央财经大学

作者

  • 2篇杨晓彤
  • 1篇朱冰

传媒

  • 1篇经济管理
  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
创业板公司高管离职套现的公司治理研究被引量:5
2015年
文章以我国创业板公司为研究对象,实证检验了公司治理特征对高管离职套现的影响。实证研究结果表明,董事长与总经理两职合一、独立董事比例、股权集中度和离职高管持股数与高管离职套现也呈现显著负相关,而董事会规模与高管离职套现相关性不显著。
杨晓彤
关键词:公司业绩离职套现创业板
股票支付与并购业绩承诺:协同还是合谋?被引量:1
2022年
近年来并购业绩承诺制度引发的并购乱象凸显,尤其在承诺期满后,商誉减值和业绩“变脸”的现象频现,引起了学术界和实务界的广泛关注。业绩承诺需要并购双方的紧密配合,相对于现金支付,股票支付将并购双方的利益紧密联系在一起。本文将研究区间拓展到承诺期以外,以2008-2018年由非金融上市公司发起且业绩承诺期届满的并购事件为研究样本,探讨股票支付对业绩承诺兑现效果的影响。研究发现:相较现金支付,当并购交易中含有股票支付时,更有可能兑现业绩承诺,但一旦过了业绩承诺期,尤其是承诺期满后的第一年,其更可能发生商誉减值与公司业绩的大幅下滑。此外,本文发现这一现象更多发生在标的公司精准达标的并购交易中以及两权分离的上市公司中。拓展性研究发现,采用股票支付的上市公司更有可能在承诺期内进行盈余管理,并且其大股东在业绩承诺期和承诺期完成后的一年内,更有可能减持股票。由此可知,股票支付未能发挥正向的绑定作用,反而促使并购双方合谋进行市值管理。本文的研究结论在丰富并购支付和业绩承诺相关文献的同时,对于监管者、公司及投资者也具有一定的启示意义。
朱冰杨晓彤
关键词:股票支付支付方式并购重组
共1页<1>
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