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孙学文

作品数:16 被引量:75H指数:3
供职机构:海南医学院更多>>
发文基金:海南省哲学社会科学规划课题海南省教育厅立项课题更多>>
相关领域:文化科学政治法律医药卫生生物学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇生物学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇教育
  • 3篇辅导
  • 3篇辅导员
  • 2篇职业倦怠
  • 2篇倦怠
  • 2篇高校
  • 2篇高校辅导员
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生心理
  • 1篇大学生心理健...
  • 1篇大学生心理健...
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇德育
  • 1篇德育评价
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康问题
  • 1篇学生心理
  • 1篇学生心理健康

机构

  • 8篇海南医学院

作者

  • 8篇孙学文
  • 3篇卢果
  • 3篇谢昀昀
  • 2篇万晓光
  • 2篇林春雨
  • 1篇曾武
  • 1篇黄跃林
  • 1篇谢君君
  • 1篇张慧

传媒

  • 2篇才智
  • 1篇理论观察
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇教学与管理(...
  • 1篇新西部(中旬...
  • 1篇求知导刊
  • 1篇新课程

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 4篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
16 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
浅议大学生心理健康问题及教育对策
2016年
通过近几年的访谈、观察及心理测试,我院大学生大部分具备良好的心理品质和优良品格,但有一小部分学生存在不同程度的心理问题。本文主要是把握我院大学生的心理健康状况的基础上重点分析我院大学生存在的心理问题,通过对大学生存在心理问题的原因进行分析,提出相应的教育对策。
卢果孙学文
关键词:大学生心理健康
基于人才培养视角的党建工作改革教育创新被引量:1
2018年
本文首先介绍了党建工作的改革教育创新对人才培养的重要意义,叙述了基于人才培养视角下党建工作中的问题,如没有形成足够的重视、复杂的社会环境的影响、管理方式落后等问题。随后提出了促进党建工作改革教育创新的具体措施,包括提高学生对党建工作的重视、在团组织设立党支部、建立党员联系人机制、促进党建工作的信息化构建等方面,希望能够相关人士提供一些参考。
孙学文
关键词:党建工作
如何协调高等医学教育内涵建设与人才培养质量的关系——坚持知识、能力和素质协调发展被引量:1
2016年
国家执业医师考试通过率低下,医学毕业生就业后表现出的继续学习能力、知识应用能力、科研创新能力呈现减退的现象,医学毕业生综合素质参差不齐,是现今高等医学教育面临的现状。试图探讨培养高校医学生走坚持知识、能力和素质协调发展的道路,以达到协调高等医学教育内涵建设与人才培养质量关系的目的。
卢果孙学文
关键词:教育内涵知识协调发展
高校辅导员利用红色文化进行思想政治教育的探析——以海南医学院为例被引量:2
2016年
红色文化是高校辅导员进行思想政治工作的重要载体,但是新时期随着社会主义市场经济的发展,人们的价值观和生活方式也悄然发生着变化,大学生的思想观念、价值取向等方面也随之出现了新的变化,给高校辅导员利用红色文化进行思想政治教育工作提出了新课题、新挑战。面对新课题、新挑战,高校辅导员要不断增强自身的使命感和责任感,探索新时期红色文化教育的新途径、新方法。
孙学文黄跃林
关键词:高校辅导员红色文化思想政治教育
城市社区邻里关系的分析及对策研究
2013年
随着社会环境的变化,城市社区邻里关系发生了很大的变化,呈现出邻里交往弱化的趋势。针对这一现状,应从社区环境建设、文化建设、沟通平台、制度完善等方面寻求解决对策。
孙学文谢昀昀林春雨
关键词:邻里关系
从辅导员职业倦怠谈其角色定位和岗位胜任力被引量:1
2015年
应届本科毕业生,留校担任学生辅导员工作,半年之后,最终她不胜各种压力向学校递交了辞职报告,经过与她的一些交谈,结合自身这几年的学生工作经历让我对高校辅导员的角色定位有了一些思考。
谢昀昀曾武孙学文万晓光
关键词:角色定位岗位胜任力
构建具有可操作性的德育测评指标被引量:1
2017年
"出乎道德"而又"合乎道德"是衡量道德行为的标尺,前者考察的是德育对象的行为动机,后者考察的是德育对象的道德行为本身,忽略任何一个要素都可能让德育评价流于形式,不利于学生道德的发展与提升。构建具有可操作性的德育测评指标以德育对象对德育内容的消化理解情况、接受认同情况、实践情况为现实依据,结合常模给出细化的德育测评指标,旨在克服传统量化测评弊端,发挥测评对德育的指导反馈作用,全面提升学校德育成效。
孙学文卢果
关键词:德育评价测评指标
高校辅导员职业倦怠归因及对策
2016年
本文依据高校辅导员职业倦怠产生的原因,提出了改善辅导员职业倦怠心理的对策。要构建良好的组织体系;创新工作管理模式;完善职业晋升制度;增加社会认可及重视度;加强辅导员的能力培养。
张慧谢昀昀万晓光林春雨孙学文符琬聆谢君君
关键词:高校辅导员职业倦怠
共1页<1>
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