王莉
- 作品数：9 被引量：31H指数：3
- 供职机构：中国人民大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 现代远程教育中管理艺术探讨
- 2009年
- 远程教育作为一个新型的教育形式,在我国学历教育中越来越受到关注和认可,因此,也被很多有识之士寄予厚望。但是在远程教育的学习过程中,由于师生时空分离,从而缺乏学生与教师之间的有效沟通,使得一部分远程教育学习者没有学校归属感。在远程教育环境下如何进行有效管理,才能避免生源的流失和保证教育质量,这一直是困扰广大远程教育工作者的一个难题。笔者在查阅了大量资料的基础上,结合实际工作经验,总结了一些有效的管理方法。
- 王莉
- 关键词：远程教育
- 我国公共管理部门的人力资源管理现状及对策分析——以公安部门的人力资源管理为例被引量：3
- 2004年
- 本文以公安部门为基点 ,从人力资源的环境、获取与准备、管理与开发三个方面对我国公共管理部门的人力资源管理存在的问题做简要分析。通过引入现代人力资源管理的理念和技术 ,提出改善并提高管理的效率与服务的质量 。
- 吴克禄王莉
- 关键词：公共管理部门人力资源管理
- “一日多价”VS“一日一价”——目前我国银行外汇牌价的现实
- 2005年
- 舒力王莉
- 关键词：银行外汇牌价结售汇国际汇市转嫁
- 社区金融在金融危机中的作用被引量：2
- 2010年
- 对外界的刺激产生反应、保护自身是生命的本能。在金融已经一统天下、万众屈从的当下,金融危机就成为了人类不得不面对、时不时会出现的＂刺激＂。观察近几十年以来各次危机中人类的反应,不难发现颇有几分一脉相承的感觉。
- 王莉周立
- 关键词：金融危机社区金融
- 企业激励机制中的年龄问题研究被引量：5
- 2009年
- 随着市场化进程的加快,企业的竞争环境和管理战略也发生了很大的变化。在现代企业管理中,人力资源已成为企业最核心的资源,很多企业也考试重视研究员工的需求,用各种激励措施激发员工的工作热情和潜能。尽管如此,很多企业仍然受到人才外流问题的困扰,而青年员工又成为"跳槽"主力军,究其原因不乏与年龄因素有关。遗憾的是,理论界针对企业在人力资源管理中年龄激励的研究较少,而管理者在实践中也都忽视了不同年龄段员工的差异需求。如何运用有效的年龄激励调动员工的积极性的问题,是摆在企业管理者面前需要着力研究、解决好的一个新课题。
- 王莉
- 关键词：企业
- 公安机关人力资源管理存在的问题及改进措施被引量：8
- 2004年
- 从人力资源环境、人力资源的获取与准备、人力资源的管理与开发三个方面看,公安机关的人力资源管理都存在一些问题。公安机关在积极推行行政体制改革的同时,还要从内部的人事改革着手,变传统的人事管理为公共人力资源管理,通过引入现代人力资源管理的理念和技术,改善并提高管理的效率与服务的质量,以更好地履行服务公众的职责。
- 吴克禄王莉
- 关键词：公安机关人力资源公共人力资源管理
- 国有企业人力资源管理存在的问题及对策探讨被引量：12
- 2009年
- 国有企业是国民经济的基础,在经济运行中一直处于主导地位。因此国有企业必须建立起科学合理的人力资源管理与开发的有效机制,充分发挥员工的积极性,创造出最大的社会财富。文章分析了目前我国国有企业人力资源管理的现状及原因,并提出了相应的对策。
- 王莉李永玲
- 关键词：国有企业人力资源
- 企业核心竞争力动态管理的经济学分析被引量：1
- 2015年
- 从管理经济学角度出发,企业应实施动态管理以提高其核心竞争力。动态管理是指采用先进的生产技术,对企业内部进行重构和管理,从而保证企业发展与市场经济相适应。其满足现代企业的多变性和复杂性的特点,是全球经济一体化发展的必然结果。动态管理通常可分为内部管理和外部管理,涉及企业管理中的技术革新、人资管理和经营策略分析等。文章从动态管理的必要性出发,分析了企业提高核心竞争力的途径。
- 王莉
- 关键词：企业核心竞争力经济学
