冯奇
- 作品数：6 被引量：0H指数：0
- 供职机构：邯郸矿务局更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程环境科学与工程文化科学更多>>
- 营造好的氛围让技工人才脱颖而出
- 2000年
- 现在,煤矿企业普遍存在职工队伍技术素质滑坡,青年工人学技术热情不高,师傅不愿教,徒弟不愿学,不少岗位甚至出现师徒不分的现象。怎样才能提高工人学技术的积极性,培养更多的技工人才?我认为企业应当营造出一个好的学技术氛围,技术与待遇相辅相成。 1.对班组的技术尖子要“放水养鱼”。在工资分配、福利待遇上向班组中技术尖子倾斜。现在的企业是普级查班数,分房论人口,不论技术高低,奖金一律平等,有时甚至出现,谁有技术谁多干,而谁干的多谁承担的责任大的情况。
- 冯奇
- 关键词：煤炭企业技术人员学术氛围企业管理
- 必然与偶然
- 2003年
- 二十年前的一天,笔者在机修车间加工部件.车间里的天车上吊着一辆一吨多重的电瓶车,运行中忽然脱落下来,擦身落在自己旁边,把工作服和绒衣划开一个大口,只有一丝之差,自己险些被砸成肉饼.
- 冯奇
- 关键词：煤矿安全生产
- 浅议工人自我安全教育的形式
- 2001年
- 依靠工人进行自我安全教育,是企业安全思想教育的一项重要组成部分.其主要形式有:
自我启发式.让工人唱主角,通过安全演讲会、安全节目汇演、以安全为主题的征文、摄影、漫画,征集安全谚语、介绍安全经验、分析事故等项活动,让工人把自己的认识、感受讲出来、唱出来、写出来.用个体意识、情趣和实际效果为一体,进行安全教育.
- 冯奇
- 采煤一线农民工队伍稳定
- 2003年
- 2002年以来,邯郸矿务局云驾岭煤矿采煤一线的农民工队伍空前稳定,这是局实行农民工用工制度27年来,没有出现过的令企业宽心的局面.
- 冯奇
- 关键词：农民工队伍政治生活待遇工资待遇工作时间
- “班中有水喝”断想
- 2005年
- 冯奇
- 关键词：断想提案
