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陈亮

作品数:14 被引量:94H指数:6
供职机构:衡水学院更多>>
发文基金:河北省哲学社会科学规划研究项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 3篇绩效
  • 2篇验证性因素分...
  • 2篇企业
  • 2篇工作绩效
  • 1篇有权
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人力资本存量
  • 1篇人力资本积累
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇神经网络模型
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇所有权
  • 1篇投资者

机构

  • 12篇西安交通大学
  • 4篇河北经贸大学
  • 3篇衡水学院

作者

  • 14篇陈亮
  • 3篇段兴民
  • 2篇魏建中
  • 2篇乔旭东
  • 1篇王保平
  • 1篇曾淑颖
  • 1篇张萍
  • 1篇杜欣
  • 1篇孙林岩

传媒

  • 3篇预测
  • 2篇经济论坛
  • 1篇河北学刊
  • 1篇河北大学学报...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇科研管理
  • 1篇河北经贸大学...
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇河北经贸大学...
  • 1篇牡丹江大学学...
  • 1篇2007年中...

年份

  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 4篇2006
  • 2篇2004
  • 1篇1996
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
河北省就业人员产业流动趋势的马尔可夫链预测
2009年
就业人员产业流动及最终比例在一定程度上反映了行业从业人员结构的合理性。文章试从2002年到2006年河北省产业间就业人员流动比例,运用马尔可夫链对较长时期内河北省的产业就业人员构成进行趋势预测。预测结果表明虽然第一产业人员构成呈下降趋势,第二和第三产业呈上升趋势,但是整体上滞后于河北省十一五产业结构规划的产业升级目标及优化的产业结构,且各产业自身存在相应问题。文章针对预测结果在进行分析的基础上提出对策,以期加强对产业结构就业人员的合理引导,促进产业结构优化升级和经济更好发展。
张萍陈亮
关键词:马尔可夫链产业结构
河北省创新型人才资源开发研究被引量:1
2006年
创新型人才资源匮乏是制约河北省经济和社会发展的根本性矛盾,如何解决这一问题,一方面在于坚持好市场导向、结构导向、协调发展、超前培养、注重实效等基本原则;另一方面在于构建起多层面立体化的创新型人才资源综合开发机制。
陈亮曾淑颖
关键词:创新型人才
现代企业性质及其合约安排机制分析
2004年
自从科斯提出企业的合约命题和交易成本概念以来,以交易成本为基础的合约企业理论基本能够解释涉及企业发展的企业范围或企业边界的决定问题。但是,在试图回答企业产生的原因方面,该理论以及相关的文献并没有得出令人信服的结论。本文从互补性要素系统的视角切入,运用互补性原理揭示了企业产生的根本原因,以及企业产生的合约解释。同时,在合约企业的框架内,分析说明了现实企业中存在的本质上完全不同的两类合约。
魏建中陈亮
关键词:交易合约企业理论
河北省经济可持续协调发展中的人力资本问题研究被引量:9
2006年
本文在简要阐述人力资本在经济可持续协调发展中的作用的基础上,采用横截面统计数据对河北省的人力资本现状从总量、水平和区域分布等几个方面进行了描述性实证分析。研究发现:河北省人力资本存量总体水平在全国各省、市、自治区中虽然处于中上游水平,但在本省内却存在明显的区域性差异和不平衡。如何在不断提高人力资本积累水平的同时,强化区域间人力资本发展的宏观调控。以逐步缩小区域人力资本差异,是今后一段时期河北省区域经济可持续协同发展战略实施中不容忽视的大问题。
陈亮
关键词:人力资本
我国上市公司自愿披露水平影响股票流动性的实证分析被引量:6
2007年
本文以2004年中国A股市场上市公司年度报告作为研究基础,运用两阶段最小二乘法和事件分析法从静态和动态两个层次分析了年度报告自愿披露水平对上市公司股票流动性的影响。发现自愿披露水平对股票流动性存在显著的正向影响,且自愿披露水平正向变动具有流动性信息含量。
乔旭东陈亮
关键词:流动性
基于行为的工作绩效结构理论研究述评被引量:38
2008年
20世纪80年代,特别是进入90年代以后,有关工作绩效结构问题的深入探讨成为国内外学术界研究的热点。本研究跟随这一前沿动态,对近年来工作绩效结构研究的理论观点从个体绩效内涵研究、绩效行为结构要素及相关模型扩展研究、管理者工作绩效结构研究三个方面做出梳理和评述,以便于为今后的相关研究提供启示。
陈亮段兴民
关键词:个体绩效
高教发展速度预测的神经网络模型被引量:4
1996年
本文建立了我国高教发展速度预测神经网络模型(BP网络模型),该模型的预测结果为我国30个省市自治区的未来高教发展规划的调整与评估提供了参照系,同时该模型也为今后进行各省(直辖市、自治区)
孙林岩陈亮
关键词:高等教育神经网络模型
河北省人力资本投资状况的比较分析被引量:2
2006年
陈亮
关键词:人力资本存量人力资本投资人力资本积累知识经济时代经济持续发展公共财政支出
高校教师周边绩效维度的探索性分析被引量:11
2007年
周边绩效理论为全方位认识高校教师的整体绩效提供了新的视角。本文通过河北省2所高校274名职员、专职教师、学生取得样本数据,用SPSS统计软件进行探索性因子分析(EFA),初步概括了高校教师周边绩效由5个维度构成:工作热情及责任维度、助人与团队协作维度、遵守制度维度、组织认同维度、额外付出维度。
陈亮杜欣
关键词:高校教师周边绩效
An Empirical research on Voluntary Disclosure Extent and Stock Liquidity of Listed Companies in China
By means of two stage least square method and event analysis, this paper analyzes the influence of voluntary d...
乔旭东陈亮
共2页<12>
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