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陈涵

作品数:3 被引量:59H指数:2
供职机构:福建医科大学附属第一医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇社会支持
  • 2篇护士
  • 2篇急诊
  • 2篇急诊科
  • 2篇急诊科护士
  • 1篇幸福感
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇工作压力

机构

  • 2篇福建医科大学

作者

  • 2篇梁添玉
  • 2篇陈涵
  • 1篇黄艳
  • 1篇林晓敏
  • 1篇王玉琴

传媒

  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇护理研究(中...

年份

  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
福州地区急诊科护士主观幸福感与社会支持的相关性研究被引量:48
2015年
目的调查福州地区二级以上公立医院急诊科护士主观幸福感及社会支持现状,并探讨两者之间的相关性。方法采用社会支持量表和主观幸福感指数量表,通过分层随机抽样方法对福州地区19所二级以上公立医院的514名急诊科护士进行调查。结果急诊科护士主观幸福感总分为(8.96±2.66)分,社会支持总分为(39.10±7.28)分;主观幸福感各维度与社会支持各维度均呈正相关,且差异有统计学意义(P<0.001)。结论提高护士的主观幸福感应从护士自身、医院管理层、社会3方面共同努力。
梁添玉陈涵黄艳林晓敏
关键词:护士主观幸福感社会支持
福州市急诊科护士工作压力及影响因素调查被引量:11
2015年
[目的]了解福州市各级医院急诊科护士的工作压力情况及其影响因素。[方法]采用社会支持量表、自编"急诊科护士压力情况调查问卷"对福州市二级以上公立医院的514名急诊科护士进行调查。[结果]203人(39.5%)认为压力较大,236人(45.9%)认为压力非常大;314人(61.1%)在急诊科工作过程中遭受过暴力事件。遭受暴力事件对护士工作压力感知的影响最大,其次是人事性质、月收入、社会支持。人事性质、社会支持与工作压力感知呈负相关;暴力事件、月收入与工作压力感知呈正相关。[结论]鉴于急诊科工作的特殊性,管理者应为急诊科护士提供更人性化的管理,采取针对性的有效措施降低急诊科护士的压力;急诊科护士应加强自身的素质修养,寻求更多的社会支持,以降低工作压力。
梁添玉王玉琴陈涵
关键词:急诊科护士工作压力社会支持
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