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韩伟华

作品数：5 被引量：7H指数：2
供职机构：海通证券股份有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场开放模式
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本市场
  • 1篇资产
  • 1篇资产管理
  • 1篇资产管理体制
  • 1篇资产管理体制...
  • 1篇外资
  • 1篇现代产权
  • 1篇现代产权制度
  • 1篇内部信息
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人薪酬
  • 1篇绩效

机构

  • 4篇海通证券股份...
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 4篇韩伟华
  • 1篇陈震
  • 1篇汪异明

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇国有资产管理
  • 1篇资本市场
  • 1篇公司财务研讨...

年份

  • 1篇2007
  • 3篇2004
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国上市公司CEO薪酬与公司绩效关系的实证研究
本文研究了我国上市公司CEO的薪酬与公司绩效之间的关系,并分析了国有控股上市公司与非国有控股上市公司的激励机制的不同特征。本文得出的基本结论是（1）上市公司CEO的薪酬与公司绩效之间呈正相关;（2）在薪酬的构成中,国有控...
韩伟华吴淑琨
关键词：上市公司薪酬绩效
文献传递
按现代产权制度要求强化国资委职能建设被引量：2
2004年
党的十六大报告对我国国有资产管理体制改革作了全新的阐述，提出了深化国有资产管理体制改革的重大任务，明确要求建立由中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。
汪异明韩伟华
关键词：现代产权制度国有资产管理体制改革市场经济国有企业
对经理人薪酬评价指标的比较分析和互补抉择
2007年
随着我国上市公司股权分置改革的不断深入，许多公司相继推出管理层激励条款。如何在我国上市公司中，实施更有效的激励机制，重新被理论界和实务界关注和讨论。所有权与经营权相分离是公司制企业生存发展的基础和重要特征。经理人掌握着大量的公司内部信息，这些信息要么是股东无法获取的，要么是获取成本太高。如何设计经理人薪酬评价方案。
陈震韩伟华
关键词：经理人薪酬股权分置改革内部信息管理层激励
海外资本市场开放模式被引量：3
2004年
采取这种开放模式的发达国家和地区主要有美、欧、澳大利亚、香港等，它们的市场经济体系十分发达，法制健全，资本市场较为成熟，监管体系完善，在开放过程中只用了5～10年的时间，就基本实现了资本市场的全面开放。在新兴国家中采取激进开放方式的，主要有墨西哥、阿根廷、泰国等。
韩伟华
关键词：资本市场
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