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何英姿

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：浙江财经大学东方学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金“曙光计划”项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇农村
  • 1篇农村转移劳动...
  • 1篇歧视
  • 1篇转移劳动力
  • 1篇劳动力
  • 1篇工资
  • 1篇工资歧视
  • 1篇HLM

机构

  • 1篇上海财经大学
  • 1篇浙江财经大学

作者

  • 1篇吴方卫
  • 1篇张锦华
  • 1篇胡军辉
  • 1篇何英姿

传媒

  • 1篇农业技术经济

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
职业异质性与农村转移劳动力工资歧视——基于HLM模型的实证研究被引量：5
2015年
本文采用多层线性模型(HLM),利用大规模调研数据,实证分析了职业异质性对农村转移劳动力工资歧视的影响。结果表明,异质职业所造成的工资歧视超过14%,其中职业的稳定性、人力资本结构、性别歧视与工资歧视程度之间呈现显著的负相关性,而职业的竞争性越强则越有助于强化这种歧视效应。同时,职业特征对个体特征工资歧视效应的结构性调整存在显著差异。
张锦华吴方卫胡军辉何英姿
关键词：农村转移劳动力工资歧视HLM
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