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陈华东

作品数:6 被引量:238H指数:4
供职机构:华中科技大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇社会责任
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任
  • 2篇财务
  • 1篇任期
  • 1篇所有制
  • 1篇所有制改革
  • 1篇内生
  • 1篇内生性
  • 1篇内生性问题
  • 1篇企业治理机制
  • 1篇资本
  • 1篇绩效
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇国企
  • 1篇国有企业
  • 1篇财务绩效
  • 1篇财务效应

机构

  • 5篇华中科技大学
  • 2篇三峡大学
  • 1篇江西外语外贸...

作者

  • 5篇陈华东
  • 2篇张兆国
  • 2篇尹开国
  • 1篇郑宝红
  • 1篇刘小芹
  • 1篇李庚秦

传媒

  • 2篇科学决策
  • 2篇中国软科学
  • 1篇宏观经济研究

年份

  • 3篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2011
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于内生性的企业社会责任与财务绩效关系研究——来自中国上市公司的经验证据被引量:126
2014年
重点关注以往企业社会责任与财务绩效关系经验研究中普遍被忽视的内生性问题,本文以2009年、2010年发布社会责任报告的非金融业A股上市公司为样本的实证分析表明:(1)企业社会责任外生假设下,当期企业社会责任对当期企业财务绩效具有显著正向影响,反之亦然;(2)企业社会责任内生假设下,当期企业社会责任与当期财务绩效之间相互影响、互为因果;(3)考虑跨期影响的回归结果与当期回归结果无显著差异。上述研究结论对我们深入理解企业社会责任的动因、资源约束和经济后果,增进企业自觉履行社会责任的战略意识具有一定的启示意义。
尹开国刘小芹陈华东
关键词:企业社会责任财务绩效内生性问题
管理者任期、股权激励与企业创新研究被引量:67
2016年
本文以我国A股类上市公司为研究样本,将管理者异质性纳入委托代理理论的分析框架,选取管理者任期(包括既有任期和预期任期)这一视角,考察了管理者股权激励对企业创新的影响。结果发现:管理者股权激励与企业创新呈显著正相关;管理者对股权激励的敏感性呈倒U型关系,从而使股权激励对企业创新的激励作用也呈倒U型关系;管理者预期任期与股权激励正相关,且正向调节股权激励与企业创新的关系。进一步区分产权性质发现,在国有和非国有公司中,不同既有任期、预期任期的管理者对股权激励、企业创新的影响以及管理者任期对上述关系的调节作用均有差异。
陈华东
关键词:股权激励
公司社会绩效理论与经验研究评述被引量:3
2011年
上世纪70年代以来,公司社会绩效概念的提出将一种模糊、存在泛化倾向的社会责任思潮与企业战略实践紧密结合在了一起,为人们界定和评估公司社会责任提供了一个日趋简明一致的模型。与此相应,西方学术界围绕公司社会绩效开展了广泛了理论和经验研究。文章对公司社会绩效的理论模式、测量方法、决定因素和财务效应等四个基本问题的研究现状进行了综述和评价,指出了当前研究的不足及这一研究领域进一步发展的方向。
尹开国李庚秦陈华东
关键词:测量方法财务效应
企业社会责任与企业治理整合研究被引量:5
2016年
为了推动企业社会责任的发展,迫切需要将企业社会责任与企业治理相整合。这不仅是一个现实选择的问题,而且是一个理论上有待于研究并给予明确回答的问题。通过对这一问题的探讨,认为两者整合的客观基础是企业社会责任发展中存在的外部性问题;两者整合的理论是利益相关者理论;两者整合的实现机制是建立利益相关者共同治理模式。
张兆国陈华东曹丹婷
关键词:企业社会责任企业治理机制
资本结构视角下国企混合所有制改革中几个问题的思考被引量:36
2016年
本文从资本结构的角度,着重运用资本结构契约理论,对国有企业混合所有制改革的切入点、治理效应和实现途径等问题进行了研究。通过研究认为,国有企业混合所有制改革要以完善国有企业资本结构为切入点;只有通过完善国有企业资本结构,发挥资本结构的治理作用,才能从根本上解决国有企业治理效率低的问题,达到国有企业混合所有制改革的目的;要完善国有企业资本结构,就必须通过混合所有制改革,采取吸收非公有资本、扩大外商投资、发展机构投资者、推行优先股、实行"股转债"和完善股权激励等举措,建立现代产权制度。这些研究结论对进一步深化国有企业混合所有制改革具有理论参考价值。
张兆国陈华东郑宝红
关键词:国有企业
共1页<1>
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