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郭泽华

作品数:5 被引量:33H指数:3
供职机构:北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系更多>>
发文基金:国家科技支撑计划美国中华医学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇激光
  • 1篇单色
  • 1篇单色性
  • 1篇医生
  • 1篇医事
  • 1篇职业性肌肉骨...
  • 1篇执法
  • 1篇执法部门
  • 1篇文献数据
  • 1篇薪酬
  • 1篇接触限值
  • 1篇患病
  • 1篇肌肉骨骼
  • 1篇肌肉骨骼损伤
  • 1篇激光器
  • 1篇工频
  • 1篇工频电场
  • 1篇服务费
  • 1篇病例
  • 1篇病例对照

机构

  • 5篇北京大学
  • 2篇北京市劳动保...
  • 1篇河南省职业病...
  • 1篇深圳市宝安区...
  • 1篇江苏泰洁检测...

作者

  • 5篇郭泽华
  • 3篇王生
  • 3篇何丽华
  • 2篇唐仕川
  • 2篇周杰
  • 1篇刘大锦
  • 1篇崔涛
  • 1篇谢铮
  • 1篇王志锋
  • 1篇简伟研
  • 1篇朱志良
  • 1篇余善法
  • 1篇王冰玉
  • 1篇张文晓
  • 1篇徐相蓉
  • 1篇刘璐

传媒

  • 3篇工业卫生与职...
  • 1篇中华劳动卫生...
  • 1篇中国全科医学

年份

  • 1篇2016
  • 4篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
工作组织因素对职业性肌肉骨骼损伤患病影响的病例对照研究被引量:22
2015年
目的探讨与工作组织有关的因素对职业性肌肉骨骼损伤(WMSDs)患病的影响,为合理工作制度的制定以及WMSDs的干预提供依据。方法选取北京、河南、湖北、广东等地的14个行业共计41个企业(工厂)的工人进行病例对照研究,采用自主研制的肌肉骨骼损伤调查问卷对所选人群进行统一的问卷调查,其中,1 931名自诉患有WMSDs的工人作为观察组,1 991名对照组工人在性别、年龄、身高、体质量、教育程度等方面与之匹配,使用单因素分析和多因素非条件logistic回归进行分析。结果首先使用卡方检验对问卷中涉及到工作组织的18个可疑危险因素进行初步筛选(α=0.1),然后利用多因素非条件logistic回归,最终筛选出2个与WMSDs相关的因素,包括1个危险因素:人员短缺(OR=1.265,95%CI=1.190~1.346,P〈0.01),1个保护因素:工间休息充足(OR=0.274,95%CI=1.073~1.433,P〈0.01)。结论工作组织因素对WMSDs的影响是多样的,相关的队列研究可能为其机制提供更多的证据。
刘璐唐仕川王生郭泽华周杰余善法何丽华
关键词:职业性肌肉骨骼损伤病例对照研究
某企业激光作业人员健康危害现场调查被引量:1
2016年
目的 了解激光作业人员激光接触现状及其对健康的影响。方法 采用横断面调查,随机整群抽取深圳某企业内镭射厂3个车间的所有工人作为调查对象。应用问卷调查,并收集同时期工作场所激光检测结果作为接触评价指标。最终筛选出目前工作场所存在激光接触或有长于6个月的激光相关工作史的141名工人作为接触组;同时将同车间从事非激光工作的141人作为对照组。应用χ2、t检验和多元logistics回归进行统计分析。结果 接触组的嗜睡、皮肤粗糙和最近半年内偶尔出现视物模糊的患病风险高于对照组,差异均有统计学意义(P=0.024,0.019和0.003)。激光接触(OR=1.691;95%CI:1.012~2.828)、每周工作日长(OR=3.376;95%CI:1.453~7.845)和未带防护眼罩(OR=2.288;95%CI:1.126~4.650)是患皮肤粗糙的危险因素;未带防护眼罩(OR=2.062;95%CI:1.068~3.979)和激光接触(OR=2.253;95%CI:1.361~3.729)是出现视物模糊症状的危险因素。结论 激光接触对作业人员的神经、皮肤和视觉系统产生一定影响,应加强这方面的防护。
郭泽华徐相蓉朱志良何丽华王生周杰饶展宏杨建平
关键词:激光
激光职业接触危害研究进展被引量:6
2015年
激光(Laser),又称镭射,是指受辐射激发产生的光放大,由激光器在受控的受激发射过程中产生或放大而得到,波长为180nm~1mm。激光具有能量高、单色性强、发散性小等优点,其技术广泛用于切割、焊接、印刷、通信、测量、显像、科研、医疗、商业、娱乐、军事及执法部门等领域。
郭泽华唐仕川何丽华王生朱志良
关键词:激光器执法部门单色性
医事服务费试点对医生薪酬及工作的影响研究被引量:2
2015年
目的了解医事服务费试点后医生在薪酬和工作方面发生的变化。方法选择北京市某三级甲等综合医院作为研究现场,该院自2012年9月启动"医药分开"试点。依据滚雪球法确定样本,按照信息饱和原则决定访谈样本量,采用个人深入访谈法,对1名医院中层管理者和14名医护人员进行访谈。访谈核心内容包括医事服务费试点前后院科薪酬分配方式、个人薪酬构成、试点后薪酬增长量;试点前后被访者日常工作内容、工作量方面发生的改变以及对当前薪酬与工作量的匹配程度、对医生劳动价值的体现程度等个人看法。采用MAXQDA10对访谈资料进行编码分析。结果试点后,医生薪酬构成中增加医事服务费一项,其每月薪酬总数增加,门诊量大、职称高的医生薪酬增加幅度较大。以药物治疗为主的内科诊室门诊量增长明显,以技术治疗为主的外科和口腔科,门诊量变化不大。在其他政策并行推进后,大处方、不合理处方现象得到改善。结论医事服务费的设立使医生薪酬数量增加,体现医生劳动价值;规范医生诊疗行为的同时,也使不同科室医生的工作量发生改变。
王冰玉张文晓郭泽华刘大锦谢铮崔涛简伟研王志锋
关键词:医生
工频电场检测文献数据分析和检测建议被引量:3
2015年
目的 分析文献报道的工频电场检测数据,对检测现状提出看法及建议.方法 检索历年来专业文献中的工频电场检测数据,得到306篇文献与193个有效检测数据.对检测数据进行Mann-Whitney和Wilcoxon W检验.结果 以接触限值的1/4(1.25 kV/m)、1/2(2.5 kV/m)和接触限值(5 kV/m)对数据进行划分,发现非电力设施和电力设施的检测数据的结构差异有统计学意义(P<0.05).结论 作为职业有害因素,工频电场辐射的暴露虽广泛,但除去特定的高电压电力相关设施,在工作中工频电场的检测数据却远小于接触限值,其危害性较小.目前存在过度检测的现象.
张素丽郭泽华余新天丁燕朱志良
关键词:工频电场接触限值
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