何捷
- 作品数：18 被引量：557H指数：10
- 供职机构：中南财经政法大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 股权激励与企业业绩——基于伊利集团股权激励实施效果的分析被引量：3
- 2010年
- 股权激励被认为是委托代理关系,即降低代理成本长期激励管理层的有效方法,部分企业引进股权激励计划后出现净利润亏损,更引起了人们对股权激励与企业业绩关系的新思考。
- 何捷
- 关键词：股权激励企业业绩
- 企业工薪所得税筹划与职工薪酬激励效应被引量：39
- 2016年
- 纳税筹划可能影响工薪所得税数额与职工积极性进而影响薪酬激励效应。本文基于我国特有的工薪所得税制度环境与2007-2013年上市公司数据，探讨企业为何进行职工工薪所得税的纳税筹划？研究发现：（1）企业工薪所得税纳税筹划对职工薪酬激励效应具有促进作用；（2）国有企业工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强，2011年税制改革削弱了工薪所得税纳税筹划对薪酬激励的促进作用；（3）高管权益性薪酬占比越低，财务背景高管越多，平均工资水平居中，企业越有可能进行工薪所得税的纳税筹划，其工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强。本文首次将税收纳税筹划研究拓展至工薪所得税领域，有助于丰富纳税筹划类文献。
- 王雄元史震阳何捷
- 关键词：个人所得税纳税筹划
- 定性的未来供应链风险披露与分析师关注行为研究被引量：19
- 2020年
- 供应链风险关系着企业的生产经营,甚至生死存亡。本文通过文本分析研究发现定性的未来供应链风险披露吸引了更多分析师关注,且不同类别供应链风险披露影响程度不同。进一步研究表明企业抗风险能力越强,供应链风险披露对分析师的吸引力越弱;供应链风险披露吸引了更多执业时间长和具有行业专长的分析师。最后,客户风险披露能够降低分析师预测的乐观偏差、提高分析师预测准确度,且分析师关注人数具有部分中介效应。本文研究表明供应链风险披露具有信息含量但也具有分析成本,能够影响分析师关注行为及预测结果。本文研究结论有助于丰富供应链、风险披露和分析师方面文献,并对监管层的披露要求具有一定鉴定作用。
- 何捷陆正飞
- 关键词：分析师预测文本分析
- 我国青年技能人才发展及对策探讨
- 2009年
- 青年技能人才是我国专业技能队伍中的骨干,是实现科技成果转化和产业腾飞不可缺少的支柱。加强青年技能人才的培养,解决人才培养中存在的问题,将是我国人才队伍建设的重要任务。
- 何捷
- 家族企业股权制衡度与企业价值的门槛效应分析被引量：22
- 2016年
- 本文以2010～2014年全部A股上市的家族企业平衡面板数据为样本，通过多元回归分析和固定效应面板门槛回归模型研究了基于不同企业特征下，股权制衡度与企业价值之间的关系。研究发现：企业规模、家族控制程度及两权分离度对股权制衡具有门槛效应．股权制衡度对企业价值的影响效果会随着门槛变量的改变而改变，家族企业股权制衡度与企业价值之间的关系并非严格意义上的“倒U型”关系，而是非平滑对称的曲线，不同的门槛变量，两者之间呈现不同的影响方向和影响程度。本文为股权制衡影响家族企业的路径和作用机制提供经验证据．而且门槛回归结果更能反映真实情况．能够更好地解释股权制衡度与企业价值之间的关系．
- 杨文君何捷陆正飞
- 关键词：家族企业股权制衡度门槛效应
- 年报风险信息披露与审计费用--基于文本余弦相似度视角被引量：38
- 2018年
- 风险导向审计模式要求审计师充分识别、评估和判断影响公司经济活动的各种风险因素,因此风险信息披露可能会影响审计师的风险感知进而影响其审计行为,然而现有文献并未关注。本文基于2007～2016年上市公司年度报告"管理层分析与讨论"中与风险有关的信息,从文本相似度视角研究年报风险信息披露与审计费用的关系。研究发现:年报风险信息披露的余弦相似度与审计费用显著负相关,说明年报风险信息披露的余弦相似度降低了审计费用;进一步分析表明,这种负相关关系主要体现在信息质量较高组以及公司显性风险较小组,说明年报风险信息披露的余弦相似度较高是因为公司没有新增风险而并非公司隐藏了风险,余弦相似度较高的年报风险信息披露通过省去部分审计工作程序进而降低审计费用。
- 王雄元高曦何捷
- 关键词：余弦相似度审计费用
- 谁更过度负债:国有还是非国有企业?被引量：255
- 2015年
- 自2008年世界金融危机以来,我国企业负债率水平节节攀升,无论是国有企业还是非国有企业,都逐步走向高负债。但是高负债是否就是过度负债?国有与非国有企业相比较,谁更过度负债?本文从企业过度负债角度而非实际负债率角度检验了企业产权性质与过度负债间的关系。研究发现相较于非国有企业,国有企业资产负债率高于长期目标资产负债率的程度和可能性更低,说明从长期及动态角度看,国有企业过度负债程度和可能性更低;但是,国有企业利息覆盖率过低的可能性更高,说明从短期及静态角度看,国有企业更可能存在债务违约风险,过度负债的可能性更高。进一步研究表明,企业动态角度下的过度负债(过度资产负债率)与静态角度下的过度负债(过低利息覆盖率)具有一致性,但是国有企业性质削弱了二者间的正相关关系,说明国有企业性质为企业的动态负债风险提供了隐性担保。在考虑股权分置改革、IPO暂停及内生性问题后,本文结果未受影响。
- 陆正飞何捷窦欢
- 关键词：产权性质政府隐性担保
- 高校经管类学生专业实习模式研究——以中南财大人力资源管理专业为例被引量：3
- 2009年
- 实习一直是高校实践教学不可缺少的重要一环,对高校学生,尤其是经管类专业的学生专业知识的巩固和运用发挥不可替代的作用。然而,由于现阶段社会体制、企业观念、高校资源的诸多原因,高校经管类专业学生走入严重的实习困境。本文通过对困境产生原因的分析、国内外实习模式的比较研究,以人力资源管理专业为例探索出一种行之有效的新模式。
- 何捷
- 关键词：高校
- 基于心理契约的技术密集型企业劳动关系管理
- 2009年
- 随着时代的不断发展及全球经济模式的转变,我国企业在经营战略和运作模式上产生了重大变革,尤其是技术密集型企业的雇佣双方在角色上出现了显著不同,给新时期企业的劳动关系管理带来了新的机遇和挑战。本文针对现阶段技术密集型企业的特点和劳动关系管理的特殊性,运用横向和纵向的比较法,分析了其劳动关系中存在的突出问题及其产生的原因,并基于心理契约的角度提出了相应对策。
- 何捷
- 关键词：劳动关系心理契约组织公民行为
- 行政垄断、公司规模与CEO权力薪酬被引量：43
- 2012年
- 由于国有企业CEO薪酬由国资委决定,CEO权力无法影响自身薪酬,因此国有企业CEO薪酬可能并不适用管理层权力假说,但现有文献结论并非如此。规模、行政垄断以及业绩是高管薪酬契约最主要的决定因素,管理层权力对其影响较弱,因此仅仅在回归中控制行业、规模、所有制等因素,所得结论可能并不稳健。本文以2007—2010年间4277个A股上市公司为样本的研究发现:在控制行政垄断与规模因素后,非国有企业CEO权力与CEO薪酬显著正相关,而国有企业CEO权力与CEO薪酬不符合管理层权力假说。本文研究有助于丰富薪酬管理层权力假说,有助于理解CEO权力在薪酬决定中的作用。
- 王雄元何捷
- 关键词：行政垄断CEO权力CEO薪酬
