戴蓓蕾
- 作品数：3 被引量：14H指数：2
- 供职机构：温州医科大学第一临床医学院、附属第一医院更多>>
- 发文基金：温州市科技局科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 激励对护士工作积极性及工作满意度的影响被引量：8
- 2015年
- 目的探讨激励在护士管理中的应用效果。方法自2014年以来对护士实施激励,主要措施有护士分层使用、绩效考核、弹性排班、选拔每月之星等,比较激励前后护士的工作积极性、自我效能、倦怠感、幸福感以及工作满意度的变化。结果激励后,护士的工作积极性、自我效能感高于激励前,在情感枯竭、去人格化、个人成就感方面的工作倦怠感低于激励前,有统计学意义(P<0.05)。护士的工作幸福感和满意度均高于激励前,有统计学意义(P<0.05)。结论激励能有效提高护士工作的积极性和幸福感,减少工作倦怠感,改善工作满意度。
- 林秀丽陈茹陈艳艳戴蓓蕾吴欢欢
- 关键词：护士满意度
- 感染科护理人员焦虑状况及其影响因素分析被引量：6
- 2016年
- 目的：了解感染科护理人员焦虑现状，并分析其影响因素。方法采用单纯随机抽样方法抽取温州市6所三级医院共206名护理人员为研究对象，采用基本情况调查表、工作状况调查表、焦虑自评量表（ self-rating anxiety scale，SAS）、社会支持评定量表（ SSRS）进行自填式问卷调查。结果感染科护理人员SAS得分为36～72分，平均（48．32±12．06）分，高于国内常模（ t＝14．39，P＜0．01）；其中有55．33％的研究对象存在焦虑情绪，16．51％的研究对象存在中、重度焦虑情绪；多重线性回归分析结果显示，影响感染科护理人员焦虑的主要因素有年龄（t＝11．34，P＜0．01）、工作年限（t＝5．68，P＜0．01）、月夜班数（t＝4．42，P＜0.05）、担心出差错事故（t＝7．18，P＜0．01）、担心职业暴露（t＝19．93，P＜0．01）及护理管理者的批评过多（t＝5．68， P＜0．01）。结论感染科护理人员焦虑情况严重，应积极采取干预措施降低护理人员的焦虑水平。
- 陈茹陈艳艳林素燕戴蓓蕾
- 关键词：感染科护理人员焦虑影响因素
- 信息化改进肝病患者诊治效果的应用研究
- 2017年
- 目的探讨信息化管理在肝病患者中的应用情况。方法随机选择2010年6月至2011年6月实行信息化管理前我院收治的132例肝病患者作为对照组,随机选择2014年6月至2015年6月实行信息化管理后我院收治的132例肝病患者作为观察组,对比两组患者的满意度及两组医护人员的工作情况。结果观察组对治疗过程的满意度96.21%明显高于对照组患者的满意度84.09%,差异具有统计学意义(χ2=36.578,P=0.029)。实行信息化管理以后,观察组医护人员的工作情况得到明显改善,基础操作合格率、专项技术合格率、护理文书书写合格率及工作效率满意率均明显提高,与对照组比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将信息化管理应用于肝病患者,可以大大提高患者的满意度,减少医护人员的工作量,提高工作效率。
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- 关键词：信息管理肝病
