王慧雪
- 作品数：3 被引量：19H指数：3
- 供职机构：秦皇岛市海港医院更多>>
- 发文基金：秦皇岛市科学技术研究与发展计划课题更多>>
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- ICU室护士配置方法改进对护士工作压力的影响被引量：5
- 2015年
- 目的了解重症监护室ICU护士配置方法的改进,对重症监护室护士工作压力产生的影响。方法对重症监护室护士进行分层配置,优化组合,改变传统的护理人员配制方法。对ICU室32名护士60名患者(家属)发放调查问卷,进行满意度调查。问卷发出92份,回收92份,回收率为100%。结果配置方法改进后,患者的满意率得到显著提高(χ2=39.409,P<0.01),差异显著,具有统计学意义。护士的满意率也较之前明显提高(χ2=65.185,P<0.01),具有统计学意义。结论护理人力资源分层配置,能够减轻护士工作压力,提高患者满意度。
- 常玉杰刘金英赵蕊陈桐李鸿雁王慧雪
- 关键词：配置方法护士工作压力
- 重症监护室与普通病房护士的工作压力情况调查分析被引量：9
- 2015年
- 目的了解重症监护室(ICU室)护士工作压力问题及压力程度。方法选取ICU室128名护士和普通病房128名护士,分别对其进行问卷调查。发放256张,回收256张,回收率100%。结果不同岗位护士的工作压力问题与工作压力程度均有明显差异,其中ICU组压力问题显著高于普通组(χ2=64.567,P<0.01);ICU组护士重度压力显著高于普通组护士(χ2=11.130,P<0.01)。结论重症监护室(ICU室)护士工作压力多,且程度重,管理者应当合理安排好其工作的同时,做好心理疏导。
- 常玉杰刘金英赵蕊陈桐李鸿雁王慧雪
- 关键词：重症监护室护士工作压力
- 护理管理策略在缓解重症监护室护士工作压力中的应用被引量：6
- 2015年
- 目的消除或减缓ICU护士工作压力。方法用护理管理策略-控制来干预ICU护士工作中存在的压力问题,采取评估-分析-干预-再评估的循环机制。采用描述性研究以自行设计的护理工作中常见压力问题为资料收集工具、对本地区重症监护室护士进行问卷调查。结果对本地区二级医院以上的重症监护室128名护士发放自行设计的护理工作中常见压力问题问卷调查表,控制前后4个月分别发放128人次(份)回收120份,总回收率93.75%。通过控制管理模式,对ICU护士工作压力进行干预前后,压力问题的数量差异有统计学意义(P<0.05)。结论控制能够消除或减缓ICU护士工作压力。
- 常玉杰刘金英赵蕊陈桐李鸿雁王慧雪
- 关键词：ICU室护士工作压力
