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李波
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重庆市电力公司
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杨怡
重庆市电力公司
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李波
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2013
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大型国有企业递进式干部梯队建设初探——以重庆市电力公司为例
2013年
党和国家历来高度重视人才工作,着眼于人才基础性培养和战略性开发,大力实施人才强国战略,推动人才结构战略性调整,统筹抓好各级干部队伍建设与规划,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。
李波
杨怡
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