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赵洪彬

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：江丹江口铝业有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇企业劳动用工
  • 1篇企业劳动用工...
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬制度
  • 1篇企业用工制度
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇阶层
  • 1篇劳动用工制度

机构

  • 2篇武汉大学
  • 1篇汉江丹江口铝...
  • 1篇江丹江口铝业...

作者

  • 2篇何诗萌
  • 2篇赵洪彬
  • 2篇张丹凤

传媒

  • 1篇武汉商业服务...
  • 1篇武汉船舶职业...

年份

  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业劳动用工制度改革研究被引量：1
2012年
我国用工制度主要以固定工制和合同制为主,随着市场经济的发展,企业劳动用工制度改革面临新问题,需要进行劳动用工制度改革与创新。通过分析我国现有企业劳动用工制度的发展现状,总结出用工制度存在的具体问题,提出相应的对策改善合同制下的劳动用工制度现状。
张丹凤赵洪彬何诗萌
关键词：企业用工制度
企业薪酬制度改革研究被引量：1
2012年
如何改进薪酬制度一直是企业关注的重点,通过分析企业薪酬制度改革的现状与出现的问题,提出了薪酬制度的设计思路,并且以岗位薪酬制度为例,给出了薪酬制度设计的流程,为企业薪酬制度的改革提供一定的参考。
张丹凤赵洪彬何诗萌
关键词：薪酬
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