您的位置: 专家智库 > >

魏文斌

作品数:51 被引量:203H指数:7
供职机构:苏州大学更多>>
发文基金:江苏省社会科学基金国家科技攻关计划教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 42篇中文期刊文章

领域

  • 36篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇轻工技术与工...
  • 2篇社会学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 12篇企业
  • 6篇知识
  • 5篇竞争优势
  • 4篇实证
  • 3篇心理
  • 3篇知识创新
  • 3篇企业管理
  • 3篇文化
  • 3篇民营
  • 3篇民营企业
  • 2篇心理契约
  • 2篇营销
  • 2篇影响因素
  • 2篇员工忠诚
  • 2篇员工忠诚度
  • 2篇扎根
  • 2篇扎根理论
  • 2篇知识经济
  • 2篇实证分析
  • 2篇实证研究

机构

  • 42篇苏州大学
  • 4篇苏州旅游与财...
  • 1篇苏州市民政局

作者

  • 42篇魏文斌
  • 9篇刘泓
  • 4篇高伟江
  • 3篇房师华
  • 2篇翟英才
  • 2篇童宇
  • 1篇雷星星
  • 1篇张荷萍
  • 1篇张欣欣
  • 1篇申振林
  • 1篇佘彩云
  • 1篇沈正
  • 1篇赵建平
  • 1篇周路路
  • 1篇杨志峰
  • 1篇杨青
  • 1篇李永根
  • 1篇李青霞

传媒

  • 3篇丝绸
  • 2篇生产力研究
  • 2篇商场现代化
  • 2篇苏州大学学报...
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇科学学研究
  • 2篇商业经济
  • 2篇时代经贸
  • 2篇现代商业
  • 2篇管理观察
  • 1篇黑龙江对外经...
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇改革与开放
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇学海
  • 1篇江海学刊
  • 1篇当代经济
  • 1篇纺织学报
  • 1篇道德与文明
  • 1篇苏州丝绸工学...

年份

  • 1篇2019
  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 6篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
  • 2篇1998
51 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业对单身员工的激励策略分析
2008年
单身员工是企业的重要组成部分,如何有效地激励单身员工,调动他们的工作积极性,是广大企业经营者以及人力资源管理者非常关注的问题。本文从单身员工的需求和企业对单身员工的激励问题出发,结合员工激励的"四力模型",有针对性地提出了单身员工的激励策略。
房师华魏文斌
基于文化的管理思想变革被引量:1
2005年
管理是一种文化现象,管理文化是人类文化体系的重要组成部分,随着经济、社会、政治环境的变化而不断演变,并引发管理思想的变革。纵观百年管理理论的发展,以特定的文化背景为基础,管理发生了三次重大变革:以科学文化为基础的科学管理、以人文文化为基础的行为管理和以知识文化为基础的文化管理。本文以管理理论的文化基因为主线,揭示了管理思想变革的内在轨迹。
魏文斌
关键词:文化管理变革行为管理文化管理
企业品牌权益对顾客价值的影响分析被引量:1
2008年
本文基于品牌理论和顾客价值理论,从系统的角度观察,探讨了建立企业内部管理、品牌权益管理、顾客价值之间的内在关系,提出了通过企业内部管理与品牌权益管理来提升顾客价值的策略。
翟英才魏文斌
关键词:品牌权益顾客价值顾客忠诚
企业员工忠诚度下降的原因及其提高对策被引量:1
2010年
企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素,如何培养和提升员工忠诚度,加强员工忠诚度的管理,是每个企业都必须面对的课题。本文分析了企业员工忠诚度下降的原因及其风险,并从心理契约角度提出了提高员工忠诚度的对策建议。
刘泓魏文斌
关键词:员工忠诚度心理契约
服装企业品牌管理系统研究被引量:4
2006年
中国服装企业已进入品牌管理时代。品牌管理是一项系统工程,服装品牌管理系统的构建将有助于服装企业提升品牌价值和品牌竞争力。
魏文斌
关键词:服装品牌品牌管理
我国丝绸业人力资源开发战略研究被引量:2
2003年
以人力资本理论为指导,以人力资源开发为主线,分析了我国丝绸业人力资源开发的现状和问题,提出了丝绸业人力资源开发的战略对策。
高伟江魏文斌
关键词:丝绸业
企业技术创新的和谐机制构建与分析被引量:3
2004年
基于和谐管理理论,构建与分析了企业技术创新的和谐机制,并指出了和谐机制中的和则与谐则的不断对话与共生演进是提高企业技术创新能力的关键。
魏文斌
关键词:和谐管理
城镇化进程中的社区管理转型思考被引量:11
2011年
本文在比较与反思我国城市社区管理实践模式的基础上,分析了城镇化进程中社区管理体制问题、社区管理主体问题及社区管理资源问题,提出了转型时期的社区管理必须创新并完善城市基层社区管理体系,社区管理体制改革取向为行政指导下的社区治理民主化,社区管理主体应形成多元主体共同治理,社区管理资源应通过市场机制吸收社会资本参与,实现从"行政管制"到"社区治理"的重大转变。
魏文斌
关键词:城镇化社区管理
文化管理范式的确立及其方法论意义被引量:8
2006年
本文从科学哲学层面探讨了管理学范式的文化转向,分析了文化管理范式确立的历史原因和现实根据。文化管理范式对管理学的方法论意义主要表现在以下方面:促进了对管理学文化性质的深入理解,促进了管理学多种研究取向和多元化研究方法的拓展与综合。
魏文斌
关键词:管理学范式方法论
顾客感知价值与品牌承诺关系的实证分析被引量:1
2009年
通过以顾客感知和品牌承诺理论为基础,从感知质量、感知服务、感知便利、感知重要性、感知吸引度五个方面分析顾客对笔记本电脑市场的理性品牌承诺的影响作用,得出顾客感知价值理论直接影响顾客对品牌的承诺。而且表明顾客的理性承诺是形成情感性品牌承诺的直接原因,最终形成顾客忠诚,从而也间接的验证了顾客价值主导理论等结论。顾客对产品质量的优劣和服务成本的大小很敏感,因此"卓越的质量,优秀的服务"仍是取悦消费者最重要的手段,同时,产品和品牌的重要性也密不可分。对于厂商而言,用更好的设计,采用更符合顾客口味的广告策略,合理的品牌定位等是吸引顾客长期购买的重要手段。
翟英才魏文斌
关键词:顾客感知价值品牌承诺笔记本电脑市场
共5页<12345>
聚类工具0