应莉
- 作品数：8 被引量：132H指数：5
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- 主要工作量预算法在综合医院护理单元护士人力配置中的应用研究被引量：4
- 2014年
- 目的观察主要工作量预算法在综合医院护理单元护士人力配置中的应用效果。方法 2011年按主观测算法以床护比1∶0.4配置护理单元(除神经外科)护士人数,2012年按主要工作量预算法进行护理单元护士人力配置。比较两种方法对护理质量及护士工作满意度、患者对护理工作满意度的影响。结果 2012年实施主要工作量预算法后护理质量、护士对工作满意度及患者对护理工作满意度均高于2011年(P<0.05)。结论采用主要工作量预算法配置护理单元护士人力,可提高护理质量、护士及患者的满意度。
- 应莉张琳金艾黎唐富琴
- 关键词：护理单元预算法
- 早期护理干预对新生儿高胆红素血症的影响被引量：23
- 2013年
- 目的探讨早期护理干预对新生儿高胆红素血症的影响。方法便利抽样法选取2010年1月1日至2011年12月31日在台州市中心医院出生的7105例足月新生儿为研究对象。按其出生时间分为对照组(n=3482)和观察组(n=3623)。对照组按传统方法护理新生儿,即实行母婴同室。观察组则在传统护理基础上,采用规范健康新生儿早期的喂养、睡眠、穿衣等早期护理干预措施。比较两组新生儿出生1～5d内,经皮测黄疸指数和新生儿体质量下降指数。统计出生12个月内,两组新生儿中高胆红素血症住院率。结果日龄2～5d,两组新生儿黄疸指数和生理性体重下降的差异均有统计学意义(P<0.01)。观察组和对照组均有12例新生儿因新生儿高胆红素血症而住院,住院率分别为(8.17±4.59)%、(13.67±3.82)%,差异有统计学意义(t=-3.2,P<0.01)。结论实行早期护理干预能有效地降低健康新生儿高胆红素血症的发生,降低新生儿住院率。
- 应莉梁伟珍李卫琴张征
- 关键词：护理干预健康新生儿高胆红素血症
- 构建同事支持系统提高护士留职意愿被引量：17
- 2014年
- 目的 :提高护士留职意愿。方法 :构建护士群体间的同事支持系统,开展分层培训、心理支持、"三年内护士导师结对制""秘密天使在行动"等活动提高护士留职意愿。结果 :经过两年实施,比较实施前后护士留职意愿及护士对护理工作满意度,差异具有统计学意义(P<0.01);护士辞职率从2011年的7.8%降到2013年的3.6%。结论 :建立同事支持系统提高了护士工作满意度,提高了护士留职意愿,降低了护士离职率。
- 张琳应莉刘晓春金艾黎郑建萍
- 关键词：护士离职率
- 能级管理在护士按职上岗中的应用研究
- 张琳顾勇薛跃华唐富琴金艾黎郑建萍应莉刘晓春凌爱香王菊玲康玉华
- 项目运用能级动态对应的原则，通过建立护理工作岗位的分层次设置、按职上岗护理人员岗位编制体系，确立各岗位的职责及任职资格，建立各层次护理人员的培训体系，建立各层次护理人员的考核制度及绩效分配体系，按平衡积分卡四个维度运用目...
- 关键词：
- 关键词：护理工作
- 不同阶段实施拉玛泽分娩减痛法训练对分娩影响的研究被引量：32
- 2008年
- 目的观察不同阶段实施拉玛泽分娩减痛法训练对分娩的影响。方法将129例有自然分娩意向孕妇分入院前训练组（n=42）、待产训练组（n=45）、对照组（n=42），入院前训练组在孕7～8月进行拉玛泽分娩法训练，待产训练组在入院待产时进行拉玛泽分娩法训练，对照组则不进行拉玛泽分娩法训练。结果入院前训练组、待产训练组及对照组的第一产程、总产程时间比较，差异有统计学意义（P〈0．05）；入院前训练组、待产训练组在活跃期、第二产程的分娩疼痛程度较对照组明显减轻（P〈0．05）；入院前训练组、待产训练组产时的依从性比较，差异有统计学意义（P〈0．01）。结论不同阶段实施拉玛泽分娩减痛法训练对减轻产妇压力、降低分娩疼痛、缩短产程有明显促进作用；在孕期未接受拉玛泽分娩减痛法训练的可以在住院待产时补课，但越早进行训练依从性越好。
- 应莉张琳林亚项雪芬张征
- 关键词：分娩疼痛产程
- 增强乳头凹陷产妇自我效能提升母乳喂养成功率的效果观察被引量：28
- 2012年
- 目的研究乳头凹陷产妇自我效能的增强方法及其与提升母乳喂养成功率的关系。方法选择2009年7月—2010年6月住院分娩乳头凹陷产妇52例为对照组,选择2010年7月—2011年6月住院分娩乳头凹陷产妇45例为观察组。对照组采用在院期间常规宣教指导,观察组除常规护理外,主要实施对产妇自我效能的增强干预。比较两组在入院未分娩、产后24 h、产后1周、产后1个月及4个月的母乳喂养自我效能感评分及各阶段的母乳喂养成功率。结果观察组在产后24 h、产后1周、产后1个月及4个月的母乳喂养成功率分别为100%、93%、89%、82%,对照组为83%、71%、62%、48%,经比较,两组差异有统计学意义(P<0.05)。两组间母乳喂养自我效能感评分除在刚入院未分娩时差异无统计学意义,其余各阶段差异均有统计学意义。结论增强乳头凹陷产妇自我效能对提升母乳喂养成功率有积极意义。
- 梁伟珍朱峥峥应莉雷明邬群丽
- 关键词：乳头凹陷自我效能母乳喂养
- 拉玛泽分娩减痛法对分娩的影响被引量：30
- 2007年
- 目的观察拉玛泽分娩减痛法对分娩的影响,以便探索非药物分娩减痛法,减轻产妇痛苦。方法将2006年10-12月有自然分娩意向的初产妇42例作为对照组,2007年1-6月经孕妇学校进行拉玛泽分娩减痛法训练的初产妇42例作为产前干预组。两组均行导乐陪伴分娩,对照组按常规指导孕妇深呼吸;产前干预组在孕7～9个月时进行拉玛泽分娩法学习,训练孕产妇在宫缩时的呼吸方法和在宫缩间歇期放松全身肌肉的方法,告知孕妇在第1产程潜伏期宫口开2～3 cm时应用胸式呼吸,进入活跃期加速期后(宫口开3～8 cm)应用浅而慢加速呼吸,在宫口开8～9 cm时应用浅呼吸,进入第2产程时指导闭气用力呼吸,当胎头娩出2/3时应用哈气呼吸或吹蜡烛呼吸。比较两组产妇阴道分娩产程时间、分娩疼痛及分娩方式情况。结果产前干预组第1产程、总产程较对照组明显缩短,差异有统计学意义(P<0.01);产前干预组第1产程活跃期、第2产程分娩疼痛明显低于对照组(P<0.01、P<0.05);而两组分娩方式差异无统计学意义(P>0.05)。结论拉玛泽分娩减痛法可减轻产妇压力,降低分娩疼痛,缩短产程,而对分娩方式影响不明显。
- 应莉张琳林亚项雪芬张征
- 关键词：产程
- 综合性医院产科固定小组制护理模式应用研究被引量：3
- 2010年
- 目的研究综合性医院产科固定小组制护理模式的实际运行效果和经验,解决产科护士分级次使用和管理难题。方法选择某院2007年7月—2009年6月产科在职的全体护士,比较实施固定小组制护理模式前后1年的护理质量、护士满意度、产妇满意度。结果实施固定小组制护理模式后护士满意度、产妇满意度、护理质量均较实施前有所提高,差异有统计学意义(P<0.05或<0.01)。结论综合性医院产科实施固定小组制护理模式解决了护士的分级使用问题,有利于提高护士和产妇满意度,提高护理质量,降低护理风险。
- 应莉张琳袁文平王燕戴慧红叶玲珍
- 关键词：产科护理模式满意度护理质量
