王青梅
- 作品数：13 被引量：9H指数：2
- 供职机构：吉林大学行政学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目吉林省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 从发展到服务——“包容性增长”理念下的政府回应被引量：2
- 2011年
- 包容性增长的发展逻辑就是要追求过程的公平性和结果的人本性。中国当前的发展型政府治理模式,在促进经济迅速发展上发挥了重要作用,但却是一种非均衡增长。服务型政府以公平为价值取向、以公民为治理中心、以服务为核心职能,皆契合包容性增长的发展逻辑。因此,在包容性增长逻辑和要求下,政府治理模式也必须由发展型政府向服务型政府转变。
- 王青梅
- 关键词：包容性增长
- 中国公务员录用正式制度与非正式制度的冲突与融合
- 2008年
- 我国的公务员录用制度是从中到西、由古至今的特殊传承结果,导致了其正式制度与非正式制度在传承、认知和实践三个方面的冲突。这些冲突集中体现为"德才兼备"、"官本位"等非正式制度对制度模仿的影响。解决冲突的办法就是实现公务员录用正式与非正式制度的适应性和继承性融合,主要表现在四个方面:职位分析的科学化与动态化:"专才"基础上的"通才"选拔;减少录用过程对道德的过度关注:加强防弊规则的完善。
- 王青梅弓联兵
- 关键词：公务员录用
- 中国公务员录用正式与非正式制度的冲突与融合被引量：1
- 2008年
- 公务员录用正式制度，按照狭义理解，仅是人为制定的“正式规则”，也就是指围绕公务员录用而制定的相关法律法规、录用流程、考试程序与内容设计等体系制度。录用的正式制度只有在社会认可下才能发挥其应有的积极效能。这种主观性的制度认可则属于录用的非正式制度。因此，公务员录用的非正式制度是人们长期形成的包括官员考选的价值信念、伦理规范、道德原则、意识形态等因素。非正式制度与正式制度共同组成约束组织和个人行为的制度环境，两者的结合才是公务员录用制度的真正涵义。
- 王青梅弓联兵
- 关键词：公务员录用制度非正式制度法律法规考试程序社会认可
- 非正式制度下中西方公务员录用机制的差异
- 2011年
- 公务员录用的非正式制度内生于社会文化和历史传统,在公务员录用制度形成的同时,非正式制度也相伴而生。由于中西方社会文化和历史传统存在差异,因而非正式制度亦存在着诸如"高道德自律"与"低道德他律"、"官本位"与"商官二元化"意识形态的差异等。这些非正式制度差异深刻影响着中西方公务员录用的过程和最终结果。
- 王青梅弓联兵
- 关键词：中西方公务员录用制度非正式制度
- 复合主体决策研究中的概念谱系及其研究界域
- 2012年
- 复合主体决策在中国现有研究文献中存在一组"家族相似性"的概念,包括"群体决策"、"集体决策"、"公共决策"、"组织决策"等,这些概念虽然都意指复合主体决策,但皆有不同的研究界域。国内许多学者并没有对这些概念进行明确区分和界定,在使用中也存在普遍的混淆情况,这种研究现状并不利于学者之间的学术对话或交流。因此,有必要对这一概念谱系中的各个概念进行区分,对其不同的研究界域,包括研究理论、研究侧重和研究内容进行规范性和学理性的梳理和分析。
- 张亲培王青梅
- 关键词：群体决策公共决策
- 当前我国受贿犯罪的特点及其防治
- 2008年
- 受贿犯罪作为一种社会现象,在世界各国普遍存在,已成为一种社会公害,它像一颗毒瘤侵蚀着国家的躯体,破坏着社会公正。一、受贿犯罪的涵义在我国《刑法》第385条中界定了受贿罪的概念:受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,
- 弓联兵王青梅
- 关键词：受贿犯罪社会公害受贿者受贿行为行贿人
- 组织决策非正式规则研究
- 本文主要探讨普遍存在于正式组织中的组织决策非正式规则，包括环境维度、主体维度、过程维度的非正式规则，以及这些非正式规则的变迁轨迹，和对组织决策的理性影响作用等问题。文章共分为六个部分，第一部分导论介绍选题缘由，进行相关文...
- 王青梅
- 关键词：非正式规则
- 文献传递
- 我国公务员录用制度公正性分析——基于新制度主义视角
- 2012年
- 基于新制度主义视角,公务员录用制度可分为正式规则与非正式规则。我国的公务员录用,其正式规则主要是指明文规章制度,包括录用的报考阶段与测试阶段,这两个阶段的设计科学合理,基本实现了录用的起点公正以及设计上的程序公正;录用的非正式规则主要是指我国长期积淀下来的、对官员考选的一些共识、判断、价值等影响公务员录用的因素,包括"德才兼备"、"官本位"、"官方意识形态考查"等,这些非正式规则的存在影响了公务员录用的程序公正和结果公正。只有解决正式规则与非正式规则的冲突问题,实现两者的融合,才能真正实现公务员录用最初的公正性价值取向。
- 王青梅
- 关键词：公务员录用公正非正式规则
- 我国公务员录用制度的困境被引量：2
- 2010年
- 公务员录用机制是我国公务员制度的重要组成部分。目前,我国公务员录用机制中存在五种困境。可以尝试以对职位进行科学化与动态化的分析,在"专才"基础上选拔"通才",减少在录用过程对道德的过度关注,对意识形态的知识性考查转向实践性考查,完善防弊措施等途径来化解。
- 王青梅
- 关键词：公务员
- 论西塞罗的和谐政治观
- 2008年
- 在西塞罗的政治思想中,隐含着系统的和谐政治构想,长期以来这一思想并没有被学界详尽地阐明和解释。西塞罗认为,共和国、混合政体、公民和法治都是构建和谐政治的基本要素,其中共和国是政治和谐的基础;混合政体是政治和谐的最佳制度选择;公民是政治和谐的主体;法治是政治和谐的保障。
- 王青梅弓联兵
- 关键词：西塞罗和谐政治政治思想
