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唐健

作品数:9 被引量:63H指数:5
供职机构:中国人民大学公共管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇绩效
  • 3篇平衡计分卡
  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 2篇影响因素
  • 2篇政府
  • 2篇政府绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇高级公务员
  • 1篇信息使用
  • 1篇因果
  • 1篇因果关系
  • 1篇政府绩效管理
  • 1篇社会建设
  • 1篇胜任素质模型
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇公共服务
  • 1篇公共服务动机

机构

  • 9篇中国人民大学
  • 1篇国际关系学院
  • 1篇沈阳广播电视...

作者

  • 9篇唐健
  • 6篇方振邦
  • 1篇葛蕾蕾
  • 1篇侯纯辉
  • 1篇陈曦
  • 1篇刘畅
  • 1篇邬定国

传媒

  • 2篇现代管理科学
  • 1篇领导科学
  • 1篇云南社会科学
  • 1篇国家行政学院...
  • 1篇公共行政评论
  • 1篇行政管理改革
  • 1篇公共管理与政...
  • 1篇行政科学论坛

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
高级公务员胜任素质模型:国际经验及借鉴被引量:7
2018年
高级公务员的能力素质与政府绩效休戚相关。本文对美国、英国、澳大利亚和韩国高级公务员胜任素质模型进行了系统梳理,归纳总结了发达国家制度完备、内容系统、可操作性强、重视实践应用等高级公务员胜任素质模型的主要特点,并从优化管理体制、体现中国特色、改进现有体系和强调有效落实等方面提出了改进我国公务员胜任素质模型的对策建议。
方振邦唐健
关键词:高级公务员胜任素质模型
中国组织情境下的公仆型领导:文献述评与前景展望被引量:4
2016年
公仆型领导坚持服务优先,而非领导优先,这与我国的发展背景和文化传统有较大的契合性。文章对中国情境下的公仆型领导进行了归纳与总结,从结构维度、影响因素、中介变量、调节变量和结果变量等方面构建了公仆型领导影响机制的概念性模型,并对我国公仆型领导未来的研究方向给出了建议。
唐健
关键词:公仆型领导
国外高级公务员绩效考核:比较与启示被引量:6
2015年
高级公务员作为公务员队伍的重要组成部分,其绩效考核工作的科学有效程度与一国政府效能的提升以及公共服务质量的改进密切相关。以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和考核结果应用为分析框架,系统梳理国外高级公务员绩效考核的做法及特点,深入总结和分析其经验与启示,对于健全和完善我国干部考核体系具有一定的参考和借鉴价值。
方振邦陈曦唐健
关键词:绩效考核干部考核
我国地方政府社会建设绩效评价体系创新研究被引量:5
2015年
如何构建社会建设绩效评价体系是当今我国公共管理领域的热点。本文从战略性绩效管理的视角出发,对地方政府社会建设绩效评价体系构建进行了探索性研究,并以北京市S区为例详细描述了地方政府社会建设绩效评价体系设计的三个主要步骤:即绘制战略地图、开发平衡计分卡和制作绩效考核量表,以期为推动地方政府社会建设绩效评价体系设计创新提供借鉴。
方振邦邬定国唐健
关键词:社会建设绩效评价平衡计分卡
公共组织平衡计分卡设计的常见误区及优化策略被引量:3
2015年
平衡计分卡作为一种战略管理和绩效管理工具,能够有效地促进组织的可持续发展,但在公共组织绩效管理的应用实践中还存在一些误区。文章在介绍平衡计分卡及其独特优势的基础上,总结分析了平衡计分卡应用实践中现存的主要问题,并详细阐述了公共组织平衡计分卡设计的关键环节,以期对基于平衡计分卡的公共组织绩效管理体系设计提供借鉴和参考。
方振邦侯纯辉唐健
关键词:公共组织绩效管理平衡计分卡
政府绩效信息使用:一个文献综述被引量:14
2018年
政府绩效管理是改进政府工作作风和提高政府服务效能的重要手段,而政府绩效信息的使用与否则是影响政府绩效管理效果的关键因素。鉴于国内学界对政府绩效信息使用的研究屈指可数,论文从介绍政府绩效信息使用的研究概貌出发,系统分析和梳理政府绩效信息使用的概念、类型、影响因素、结果变量及作用机制,随后在此基础上构建一个可供扩展和深化研究的系统模型,并指出了这一话题在未来的研究趋势。
唐健
关键词:影响因素
公务员绩效考核:现实困境、国外经验与本土路径被引量:9
2017年
加强公务员绩效考核工作,提高政府治理能力,是全面建成小康社会、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。从考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和结果应用五个方面对我国公务员绩效考核的基本框架进行了系统梳理,甄别其中潜在的缺陷,并归纳总结了英美等发达国家在公务员绩效考核实践方面的有效做法,在此基础上针对我国发展实际提出了加强制度设计、制定有效考核标准和充分发挥考核的激励作用等具体的改革路径。
唐健方振邦
关键词:公务员绩效考核
平衡计分卡因果关系视角下的政府绩效管理研究被引量:3
2016年
政府绩效管理的科学有效与否,直接关系政府组织的自身发展以及公共服务质量。本文在深入探讨平衡计分卡因果关系实质的基础上,对这一独特视角下的政府绩效管理工作进行了审视,剖析了当前政府绩效管理工作中存在的主要问题,并运用平衡计分卡理论对政府绩效管理提出了参考性的建议。
葛蕾蕾唐健刘畅
关键词:平衡计分卡因果关系政府绩效管理
公共服务动机理论及其应用研究述评被引量:13
2014年
公共服务动机是当今公共管理领域的一项热门话题。本文从公共服务动机的概念界定、结构测量、前因变量、结果变量以及中介调节作用等方面对已有的研究文献进行了归纳总结,并针对现有的主要问题指出未来我国的公共服务动机研究需要扎根于我国实际,在概念界定上更加明晰,在结构划分上更加科学,在影响机制上更加深入,同时关注公共服务动机在公共管理实践中的应用。
方振邦唐健
关键词:公共服务动机影响因素
共1页<1>
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