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孙艳伟

作品数:8 被引量:19H指数:1
供职机构:珠海城市职业技术学院更多>>
发文基金:吉林省科技厅软科学项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇党务
  • 1篇党务工作
  • 1篇党务工作者
  • 1篇电池盒
  • 1篇幸福感
  • 1篇幸福感研究
  • 1篇旋钮
  • 1篇衣服
  • 1篇用户
  • 1篇用户安全
  • 1篇院校
  • 1篇照明
  • 1篇照明灯
  • 1篇政府
  • 1篇职业幸福感
  • 1篇指纹
  • 1篇指纹识别
  • 1篇指纹识别器
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 7篇珠海城市职业...
  • 1篇吉林大学
  • 1篇澳门科技大学

作者

  • 7篇孙艳伟
  • 2篇周显科
  • 1篇王弘钰
  • 1篇孙艳伟
  • 1篇林淼

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇心理学进展
  • 1篇现代管理

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
一种人力资源管理用考勤记录装置
本实用新型公开了一种人力资源管理用考勤记录装置,包括放置箱,所述放置箱的底部设有支撑组件,所述放置箱的内部滑动设有指纹打卡机,所述指纹打卡机的顶部设有指纹识别器,所述指纹识别器的上方设有与放置箱的顶部内壁固定连接的第一清...
孙艳伟周显科周平周洋
一种便携式访谈调查记录装置
本实用新型公开了一种便携式访谈调查记录装置,包括记录仪,所述记录仪一侧设有插接板,所述插接板一侧设有螺纹旋钮,所述螺纹旋钮一侧设有齿轮杆,所述齿轮杆一端贯穿于插接板啮合连接有两组齿条杆,两个所述齿条杆安装在限位盘内部,所...
林淼何永根何可倩孙艳伟
职业幸福感研究:前沿述评与新思路
2020年
职业幸福感是指员工对从事职业的整体情感体验和综合评价,对员工工作态度和行为具有重要影响。本文辨析了职业幸福感的内涵,全面归纳了职业幸福感测量方法、影响因素以及作用效果等,提出了职业幸福感未来研究的新方向。
孙艳伟
关键词:职业幸福感
一种社会工作信息记录装置
本实用新型涉及信息记录技术领域,具体地说,涉及社会工作信息记录装置,包括存储箱,存储箱上表面靠近右端处开设有放置槽,凹槽中设有安装板,安装板上设有照明灯,存储箱两侧端上对称开设有滑槽,存储箱右端处设有挡板,存储箱上方设有...
孙艳伟周显科周平周洋
文献传递
政府高校双元协同供给公共文化服务模式研究——以珠海市西部中心城区为例被引量:1
2015年
为居民提供充足、多样的公共文化服务是政府的职责,也是提升居民幸福指数、改善民生的重要指标。由于长期的地区发展不平衡、公共文化服务供给方式落后等原因,导致珠海西部中心城区公共文化服务供给总量不足、供给产品单一、供给结构失衡等问题凸显。基于此,本文结合西部中心城区经济发展水平、公共文化资源分布的实际,提出了高校协同政府供给公共文化服务的新模式。
孙艳伟
关键词:公共文化服务
建设性越轨行为形成机制及其对创新绩效的影响被引量:17
2018年
建设性越轨行为是组织变革的重要源泉,也是助力全民创新的重要途径。基于计划行为理论,本文甄选出责任感、上司对同事建设性越轨行为的支持和角色宽度自我效能等诱发建设性越轨行为的关键因素,通过建设性越轨意向和内部地位感知揭示关键因素的转化路径和条件因素,分析建设性越轨行为对个体创新绩效和组织创新绩效的非线性影响,并识别出组织宽容氛围、组织柔性和反馈干预等边界条件,旨在为探索组织创新管理的有效途径提供理论参考。
王弘钰崔智淞孙艳伟
关键词:计划行为理论创新绩效
人–岗匹配视角下的高职院校基层党务工作者激励机制创新研究
2017年
高职院校基层党务工作者是高职院校党建工作的执行者与推动者,直接决定高职院校党建工作的成败。而当前高职院校党务工作者工作积极性不高、职业倦怠等问题凸显。本文以社会认知理论为基础,从人岗匹配的角度,即要求–能力匹配、需要–供给匹配两个方面分析高职院校基层党务工作者激励机制存在的问题,并提出相应的激励制度与措施,提升基层党务工作者的工作热情。
孙艳伟
关键词:高职院校基层党务工作者激励机制
共1页<1>
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