您的位置： 专家智库 > >

雷雨

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：浙江省委组织部更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇新人
  • 1篇体制机制改革
  • 1篇人才工作机制
  • 1篇人才引进工作
  • 1篇人才引进机制
  • 1篇创新人才工作...

机构

  • 1篇浙江省委组织...

作者

  • 1篇许春良
  • 1篇雷雨

传媒

  • 1篇中国人才

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
创新人才工作机制的思考被引量：1
2015年
我国现有人才体制机制涉及人才引进、评价、流动和激励各个环节，反思我国现有人才工作机制，查摆存在的问题，对进一步深化人才发展体制机制改革、促进人才科学发展有着重要的意义。 海外人才引进机制：应加大人才团队和创业型人才引进力度 引进海外人才尤其是高层次人才是我国的重大人才战略，是统筹开发利用国际国内两种人才资源的重大举措。现阶段，我国海外人才引进工作还存在一些不足，主要表现在：
雷雨孟德玖许春良
关键词：人才工作机制人才引进机制体制机制改革人才引进工作
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0