汤伟伟
- 作品数：22 被引量：63H指数：5
- 供职机构：南京理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程社会学更多>>
- 企业文化对连锁企业经营模式的影响分析——以苏宁和国美为例被引量：2
- 2008年
- 企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。不同的企业文化影响并决定着不同企业的经营模式,本文仅从苏宁、国美这两大连锁企业在经营模式上的不同,浅谈企业文化在连锁企业经营模式上的影响。
- 汤伟伟高朋封雪
- 关键词：企业文化
- 基于系统模糊优选模型的企业文化竞争优势评价研究被引量：2
- 2009年
- 根据企业文化的特点,提出企业文化竞争优势的评价指标体系,建立基于多目标系统模糊优选理论的企业文化竞争优势评价模型。对4个企业的竞争优势进行实证分析,评价结果能定量诊断各企业文化竞争优势的差别,同时为企业采取合理的应变策略、提高竞争能力指出方向。
- 汤伟伟王三银孙剑平
- 关键词：企业文化竞争优势
- 基于胜任力的企业培训方法研究被引量：10
- 2009年
- 随着中国经济的发展,企业的全球化,对员工的培训力度越来越大。培训对于企业来说是一种投资,企业在培训投入增加的同时,对培训的期望值也在增加,培训的有效性也就成为了焦点。基于胜任力的培训能够有效提升培训效果,因此受到越来越多的组织或团体的重视。
- 汤伟伟王旭
- 关键词：胜任力有效性
- 基于改进灰色关联分析法的企业文化竞争力综合评价被引量：7
- 2010年
- 企业文化竞争力评价是企业文化建设的重要环节。本文以企业文化的相关理论为基础,构建了企业文化竞争力的评价指标体系,并针对模糊综合评价法在应用中的不足,采用改进的灰色关联分析法来解决企业文化竞争力评价问题。最后通过某国有大型集团公司企业文化竞争力评价实践介绍了模型的运用,表明该方法为企业文化建设的系统分析和综合评价提供了一种科学、有效的定量方法。
- 汤伟伟汪涛王三银
- 关键词：企业文化文化竞争力
- 如何留住优秀雇员:雇佣合同抑或心理契约被引量：2
- 2007年
- 针对如何从心理契约的角度研究保持管理,从“雇员心理预期—行为表现—组织绩效”的思路考察雇员与组织双方的行为互动和局部知识演化过程,基于心理契约理论给出几点分析结论和建议。
- 汤伟伟李小华
- 关键词：心理契约
- 培训外包供应商选择的模糊多属性决策模型被引量：8
- 2008年
- 培训外包供应商是企业培训项目的主要实施者,直接影响着企业培训的效果,因此培训外包供应商的选择是企业培训外包决策过程的一个重要环节。本文剖析了影响企业培训外包供应商选择的主要因素,并将模糊数学理论引入决策过程,建立了培训外包供应商选择的模糊多属性决策模型,用三角模糊数来描述属性权重和评价值,并利用模糊TOPSIS方法对候选供应商进行排序。最后,通过实例说明了该模型的应用过程和有效性。
- 汤伟伟孙剑平高朋
- 关键词：培训外包供应商三角模糊数多属性决策TOPSIS
- 学习型企业文化的演化与建设研究
- 2008年
- 目前对企业文化的研究多着眼于管理学的角度,从生物演化的视角对企业文化的演化进行系统研究,分析了学习型企业文化的特征,最后给出了建设学习型现代企业文化的思路和方法,从而为企业进行学习型组织转变时的文化建设提供一些参考。
- 汤伟伟
- 关键词：企业文化
- 江苏省技能人才需求预测被引量：6
- 2010年
- 对技能人才相关研究及人才预测理论进行论述的基础上,运用回归分析法、时间序列法、灰色系统预测法和组合预测法四种方法,得出江苏省2008～2010年的技能人才需求总量分别为102万人、118.6万人、136.45万人。
- 汤伟伟况敏
- 城市营销研究现状及未来发展趋势被引量：1
- 2010年
- 城市营销实践始于欧美国家,最早产生于14世纪的意大利,其目的主要是为了促进旅游胜地的发展。近代城市营销实践产生于1930年代,主要是美国南部各城市为了吸引工厂、扩大就业,而后在很长的发展阶段里,城市营销的实践基本上属于城市推销的范畴。直到1980年代,因国家经济衰退,城市之间竞争加剧,真正意义上的城市营销实践才在美国诞生。本文对国内外城市营销研究现状进行了综述,并提出了城市营销未来研究的发展趋势。
- 姬敏张吟鹤汤伟伟
- 关键词：城市营销
- 现代连锁经营风险浅析
- 2008年
- 文章首先介绍了现代连锁经营的发展历程,然后对连锁经营风险进行识别,分析了三个主要的风险源:经营者风险、市场风险以及总部支持风险。最后,通过一实例给出了风险识别过程。
- 汤伟伟韦娟
- 关键词：总部
