潘明华
- 作品数：8 被引量：12H指数：2
- 供职机构：扬州大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 论人力资源管理的艺术性:基于逆向思维视角的分析
- 2008年
- 事物之间具有双向性和可逆性,逆向思维实质上是对立统一规律在思维上的反映。在人力资源管理过程中,在不违背基本原则的前提下,构建丰富生动的网络,从不同角度、不同方向、不同层次进行思维判断,提高决策环节的规律性认识,有助于实现人力资源的高效整合和合理配置。
- 潘明华
- 关键词：人力资源管理逆向思维管理艺术
- “观念入世”:人力资源管理直面的首要课题被引量：1
- 2002年
- 人力资源作为企业的战略资源,其整体竞争力的高低直接决定着企业的成败得失。观念不入世,行为就不可能对接,我国的人力资源管理只有顺应潮流,转变观念,培养国际化人才,才能在更高的平台上角逐,实现真正意义上的入世。
- 潘明华
- 关键词：人力资源管理WTO
- 跨国企业文化整合模式研究被引量：5
- 2008年
- 企业跨国经营必然面临着多元文化的冲击。如何构建全球文化体系,建立强势文化,使多元文化真正成为跨国企业经济提升的发动机,是跨国企业面临的一大重要课题和难题。研究跨国经营中多元文化的整合模式,从更新观念、优化模式、构建机制三个视角,构建文化整合的系统模式,可以为跨国企业整合多元文化提供有益的借鉴。
- 范明潘明华
- 关键词：文化差异
- 略论现代领导的“糊涂艺术”
- 2010年
- 21世纪的领导力不仅仅是领导方法和领导技能,更应是一种优雅而美妙的艺术。糊涂一向被认为是经营之大忌、管理之大害,是领导者能力不强、缺乏责任心和进取心的表现。文章基于理性的分析,认为糊涂是一种高超的领导艺术。现代领导不仅需要糊涂,而且需要学会糊涂,更要善于糊涂。
- 潘明华
- 论学习型社会的构建:基于个体学习视角的分析被引量：1
- 2009年
- 由学历型社会走向学习型社会是发展的必然,个体学习既是基础,更是关键。文章基于个体学习视角研究学习型社会的构建,从重塑观念、学习与工作的双向融合、优化学习模式、构建学习机制等角度提出了管理个体学习的系统模式,期望能为构建学习型社会提供有益的借鉴。
- 潘明华
- 关键词：学习型社会
- 科技人才素质模型的构建研究被引量：4
- 2012年
- 目前,全球性科技人才短缺已成为阻碍经济发展的主要原因之一,特别是在后经济危机时代,科技人才的有效配置和培养更为迫切。本文分析了科技人才的素质要求,采用问卷法进行数据收集,采用因子分析法构建了科技人才的素质模型。构建素质模型有助于科技人才的高效配置和科学培养。
- 潘明华
- 关键词：人力资源管理
- 消费者不是“上帝”——兼析企业在营销中的能动作用
- 2002年
- 本文对消费者的上帝地位进行了质疑,强调了企业与消费者的对等地位,为企业构思了正确协调与消费者关系的“一二三”战略。
- 潘明华
- 关键词：企业市场营销消费者
- 民营企业薪酬制度的调查分析与对策建议——以江苏YZNS公司为个案研究被引量：1
- 2007年
- 以江苏YZNS公司为个案,采用问卷调查、重点访谈等研究方法,揭示该企业的薪酬管理现状,员工对企业薪酬制度的满意程度,并以此为基础提出与民营企业相适应的薪酬管理措施,帮助民营企业建立适合自身支付能力和管理水平的薪酬体系。
- 肖璐潘明华
- 关键词：民营企业薪酬制度
