张德吉
- 作品数：5 被引量：4H指数：1
- 供职机构：安徽大学更多>>
- 发文基金：安徽省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织双元压力(源)、中层管理者胜任力与工作嵌入被引量：1
- 2016年
- 以安徽省部分国有企业和国有控股企业为样本,通过问卷调查的方式,运用层级回归分析方法,分析不同性质压力源对员工工作嵌入的影响,以及中层管理者在其间的调节作用,研究结果显示:挑战性-阻碍性压力源对员工工作嵌入有显著影响,其中挑战性压力源与工作嵌入正相关,阻碍性压力源与工作嵌入负相关;中层管理者胜任力中的人际导向维度在挑战性压力源与工作嵌入间起到调节作用,表现为在高人际导向维度下,当员工面临高挑战性压力时,工作嵌入感会上升;而在低人际导向维度下,当员工面临高挑战性压力时,工作嵌入感会下降;中层管理者胜任力中的工作导向维度在阻碍性压力源与工作嵌入间起到部分中介作用。
- 朱云鹃张德吉
- 关键词：中层管理者胜任力
- 区域创新两阶段效率评价及其协调性研究——以中国省际数据为例
- 创新驱动经济发展，创新发展注重效率，提升区域创新效率是提高区域创新水平、促进区域创新发展的重要方法。本文运用数据包络分析方法和灰色关联模型在对我国不同省份进行区域创新效率评价的基础上从要素投入的角度找出制约区域创新效率提...
- 张德吉
- 关键词：数据包络分析灰色关联模型
- 文献传递
- 我国创新资源投入的国际比较分析
- 自21世纪金融危机以来,科学发现与技术创新已成为世界各国经济持续增长的主要动力,而决定创新水平的首要因素是创新资源的投入状况。文章主要从创新投入、创新性人才、信息与知识和社会资源四个方面,选取一些反映创新资源投入状况的指...
- 朱云鹃李丹张德吉李颖
- 关键词：创新资源R&D人员研发投入强度
- 文献传递
- 基于云理论的企业财务创新能力动态评价——以安徽省17家上市公司为例被引量：3
- 2016年
- 在文献研究的基础上构建了包括企业财务创新保障能力等4项一级指标、11项二级指标在内的企业财务创新能力评价指标体系,采用抽样方式选取安徽省不同行业17家具有代表性的中小板上市企业作为研究对象,按照＂厚古薄今＂的时间贴现原理对所有样本企业2010-2014年度数据进行加权处理,得到不同类型企业财务创新能力各项指标动态综合值,引入云重心评价方法对不同企业财务创新能力各项指标动态综合值进行评价,揭示了不同类型企业财务创新能力发展状态。
- 朱云娟张德吉
