周惠芳
- 作品数：9 被引量：34H指数：3
- 供职机构：昆山市红十字会血站更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 社会化无偿献血可持续发展机制的探索被引量：3
- 2010年
- 社会化无偿献血,就是将无偿献血转化为完全出于个人自愿的一种行为模式,是无私奉献、救死扶伤的崇高行为,是我国血液事业发展的方向,需要全社会的支持和广泛参与。通过无偿献血在昆山的发展历程、经济文化对无偿献血发展的影响因素、无偿献血与精神文明建设的关系等进行分析,提出了无偿献血可持续发展五大机制的建立。
- 周惠芳王建英
- 关键词：社会化无偿献血可持续发展
- 昆山市无偿献血者的人群分布特征
- 2015年
- 《中华人民共和国献血法》于1998年10月1日起实施,其核心是在我国境内实施无偿献血制度[1],经过10多年的努力,无偿献血事业已取得可喜的成绩。昆山市社会化无偿献血工作更是走上了法制化轨道。实现了医疗用血从＂有偿＂到＂无偿＂献血的历史性转变,至今已连续15年临床用血保持100%来自无偿献血。但受2011年＂郭美美＂事件的影响,公众对公益事业的热心度和信任度有所下降,
- 朱才琴王建英吴亮张艳秋周惠芳
- 关键词：无偿献血
- 医患冲突原因探析及其弱化路径探讨被引量：7
- 2006年
- 试从医患关系内容的技术关系、非技术关系分析其原因。并以功利主义、博弈论为理论基础来论证要解决医患冲突建立良好的医患关系,仅仅通过要求医生或患者提高道德修养是难以做到的,更重要的在于解决非技术关系中的矛盾,使医患双方都获利。
- 周惠芳张燕
- 关键词：医患关系
- 建立先进性长效机制 促进血站和谐发展
- 2009年
- 血站是采集、提供临床用血的机构，是不以营利为目的的公益性组织。昆山红十字会血站以卫生部提出的“三个转移、一个延伸”为工作目标，积极倡导“团结、严谨、奉献”的服务理念，努力探索党员先进性教育长效机制，促进血站和谐发展。
- 周惠芳
- 关键词：血站
- 创建“五型”党支部的做法和体会
- 2010年
- 为进一步完善保持党员先进性长效机制，进一步激发党支部和党员的创优活力和创优动力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，去年，昆山市红十字会血站党支部在卫生局党委的统一部署下，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，检验党建看成效”的工作思路，在支部中开展了创建学习型、创新型、效能型、奉献型、廉洁型，“五型”党支部活动，取得了较好实效，现将具体做法和取得成效介绍如下。
- 周惠芳
- 从“血荒”的发生看科普及公益性宣传的重要性被引量：2
- 2011年
- 通过我国发生"血荒"事件的现象,分析了产生这一现象的原因;并针对影响无偿献血的主要因素,从三个方面进行了说明;认为应加大科普及公益性宣传,消除公众的疑虑,才能使更多的公众加入到无偿献血的队伍中来。
- 周惠芳胡力进
- 关键词：血荒无偿献血
- 无偿献血与人性化服务
- 2006年
- 周惠芳
- 关键词：无偿献血血站人性化服务献血者招募
- 无偿献血呼唤人性化服务被引量：18
- 2007年
- 周惠芳
- 关键词：无偿献血人性化服务
- 危机管理视角下的无偿献血长效机制的建立被引量：4
- 2014年
- 近年来,昆山市无偿献血工作取得了较快发展,但是与国外一些发达国家相比还存在着较大差距。笔者从昆山市无偿献血现状,结合WHO提出的要求和一些省会城市出现的"血荒"现象,应用危机管理理论,分析存在的危机,通过危机预防,提出构建无偿献血的长效机制,做到未雨绸缪,防患未然,从而进一步保障人民群众的身体健康和生命安全,促进社会和谐稳定。
- 周惠芳
- 关键词：无偿献血危机管理
