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郑夏
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
考文垂大学
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2015
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基于物流企业人力资源外包的利弊研究
被引量:1
2015年
人力资源管理一直是企业管理工作中一项重要的管理内容,当前物流企业人力资源管理存在着人员流动性分散性大、专业人力资源管理人才缺乏、人力资源开发和培训力度不够深入等等问题,采取人力资源外包的管理模式对物流企业来说具有一定的优势,也会给企业的管理工作带来一些问题。本文将对物流企业人力资源外包的利与弊进行具体的研究和讨论。
郑夏
关键词:
人力资源外包
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