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张旸

作品数:8 被引量:8H指数:2
供职机构:北京科学学研究中心更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇单位人
  • 2篇人事
  • 2篇绩效
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇人事改革
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事制度
  • 1篇生命
  • 1篇生命周期
  • 1篇事业单位人事...
  • 1篇事业单位人事...
  • 1篇事业单位人事...
  • 1篇企业
  • 1篇青年
  • 1篇青年科技人才
  • 1篇中小企业
  • 1篇着力
  • 1篇着力推进
  • 1篇自立

机构

  • 7篇北京科学学研...

作者

  • 7篇张旸
  • 4篇陈媛媛
  • 3篇陈智

传媒

  • 5篇现代商业
  • 1篇科技传播
  • 1篇首都科研院所...

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2016
  • 3篇2014
  • 1篇2013
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
厚植基础研究,着力推进科技自立自强被引量:1
2021年
基础研究是科技创新的源头、国家竞争的关键,是加快实现科技自立自强的核心要素。党的十八大以来,习近平总书记对基础研究发展发表了一系列重要指示和重要论述,为基础研究指明了发展方向,提出了实现科技自立自强的新要求。对此,文章分析了基础研究的内涵特征、国内外支持趋势和作用影响,通过国内外对比分析提出了投入强度不足、投入来源单一、原创性基础研究存在短板等基础研究发展存在的问题,并在深入贯彻落实习近平总书记对推动基础研究发展提出的总体要求的基础上,紧紧围绕实现科技自立自强的战略目标,提出了做好科技创新系统部署、优化基础研究投入模式、夯实创新发展人才基石、推进围绕产业链的应用基础研究、坚持开放创新等对策建议。
张士运沈怡翾陈媛媛张旸
新阶段事业单位人事制度改革进程与主要内容剖析
2014年
本文在对新阶段事业单位人事制度改革的进程梳理的基础上,总结和分析了新阶段人事制度改革的主要内容及其内在作用。
张旸陈智
青年科技人才的需求与激励研究被引量:4
2013年
本文以青年科技人才为研究对象,总结归纳青年科技人才的特征和需求情况,并在分析我国现行青年科技人才激励机制情况的基础上,结合青年科技人才的具体需求提出青年科技人才激励机制的探索性的建议。
张旸陈媛媛
关键词:青年科技人才激励机制
基于提高组织绩效的员工绩效考核方法探讨——从组织生命周期角度分析被引量:1
2016年
员工绩效考核是实施组织战略的重要载体,是帮助组织实现战略目标、绩效目标、强化组织文化的有力工具。本文基于提高组织绩效,对各类员工绩效考核方法进行分析和综合对比,从组织生命周期的角度提出有助于组织绩效提升的绩效考核方法,为组织选择有效的员工绩效考核方法提供参考。
张旸陈智
关键词:员工绩效考核组织绩效组织生命周期
面向国内中小企业的绩效评估分析体系研究
2014年
本文针对国内企业绩效评价体系的应用情况及其问题分析,提出并构建了国内中小企业的绩效评估分析体系。面向中小企业的绩效评价体系从企业目标、财务效益、客户关系管理、质量管理、人力资源管理、创新能力、生产效率等11个方面建立指标,通过统计方法和因果分析图对指标进行筛选,得出中小企业绩效评估分析体系的评估层级,为中小企业绩效评估提供科学的、定量化的支持工具。
陈媛媛张旸
关键词:中小企业
中外标杆管理实施推广对比及对北京的借鉴被引量:2
2014年
标杆管理作为现代企业追求卓越的有效管理方法,已在世界范围内广泛采用,但其在北京的应用仍不普遍,标杆推广存在阻碍,因此,本文以国外发达地区标杆管理实施推广为借鉴,结合北京地区标杆管理实施的情况及存在的问题,探讨标杆管理在北京地区的实施推广模式。
陈媛媛张旸
关键词:标杆管理
事业单位人事管理法治化是深化事业单位人事改革的必然结果
<正>中央全面深化改革领导小组第二次会议以及党的十八届四中全会中都提到了'法治',这是继党的十八大首次提出全面推进依法治国后,进一步强调法治的重要性。事业单位人事制度改革一路走来,随着《事业单位人事管理条例》(以下简称《...
张旸陈智
文献传递
共1页<1>
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