张俊龙
- 作品数：4 被引量：18H指数：3
- 供职机构：包头市水务局更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 我国事业单位人力资源管理存在的问题及对策被引量：10
- 2012年
- 随着社会的发展,现代人力资源管理思想对公共部门的人事管理提出了新的要求,事业单位作为公共部门的一部分,人力资源管理理念也需要随着社会的发展而改变,这不仅是提高事业单位工作效率的关键,也是社会发展的外在要求。本文结合我国事业单位人力资源管理的特点以及存在的问题,对如何解决这些问题,完善事业单位的人力资源管理进行了分析。
- 赵淑英张俊龙
- 关键词：人力资源行政管理
- 论创新在现代人力资源管理中的作用被引量：4
- 2011年
- 现在的经济社会已经进入了知识经济时代,在这个全新的时代里各行各业的发展日新月异,正在全面地改变着人们的生活。那么面临着越来越激烈的市场竞争,企事业等各种单位如何才能科学地进行人力资源方面的管理成为每一个管理者所面临的问题,而解决这一问题的关键就是要做好在人力资源管理中的创新工作,只有把握好创新这一环节才能让人力管理更加高效,创造出更多的社会价值。
- 刘永琴张俊龙葛海燕罗元春
- 关键词：人力资源管理
- 传统人事管理与现代人力资源管理异同分析被引量：3
- 2011年
- 在努力建设社会主义和谐社会的今天,"人"是发展的根本。因此,如何很好的利用我国丰富的劳动力,把他们作为人力资源来开发和利用,为我国的经济和社会发展作出更大的贡献,是摆在我们面前的一个重要课题。首先介绍了两者的内涵,指出双方的异同点,最后提出一些从传统人事管理向现代人力资源管理逐渐转变和深化的建议和实施途径,以期为这个新兴管理领域贡献一份力。
- 刘永琴罗元春张俊龙葛海燕
- 关键词：传统人事管理现代人力资源管理
- 试谈事业单位人力资源管理的激励机制研究被引量：1
- 2012年
- 目前的市场经济条件下,我国的事业单位面临着多方面的挑战,在这种情况下,建立人力资源的激励机制成为了解决这种矛盾的最主要途径也是最有效方法。本文主要从我国事业单位人力资源管理的现状入手,来探讨激励机制的建立和完善。
- 赵淑英张俊龙
- 关键词：人力资源激励机制
