您的位置： 专家智库 > >

赵国良

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：唐山市人力资源和社会保障局更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇知识
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源竞争
  • 1篇人力资源竞争...
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源竞争
  • 1篇资源竞争力
  • 1篇外部人
  • 1篇外部人力资源
  • 1篇竞争力
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制设计
  • 1篇管理研究
  • 1篇国有企业

机构

  • 2篇唐山市人力资...

作者

  • 2篇赵国良

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇河北能源职业...

年份

  • 2篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
内外结合的国有企业战略人力资源管理研究被引量：3
2010年
国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理。由于市场经济的发展,整个社会的人力资源市场化程度日益提高,企业充分开发利用企业内部和企业外部两种人力资源,建立内外结合的战略人力资源管理机制,是国有企业人力资源管理的重要发展趋势。
赵国良
关键词：外部人力资源战略人力资源管理
提升人力资源竞争力的激励机制设计
2010年
本文从探索促使知识互动的动机需求出发,寻找激发人力资源之间进行知识交流的主导需求,在此基础上,提出促使知识在人力资源之间顺畅流动的有机组织结构和相应的激励机制。
赵国良
关键词：人力资源竞争力知识激励机制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0