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唐小丽

作品数:8 被引量:103H指数:5
供职机构:南京理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理理学建筑科学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇理学

主题

  • 4篇一体化
  • 4篇一体化管理体...
  • 3篇职业健康安全
  • 3篇ANP
  • 2篇综合绩效
  • 2篇网络分析法
  • 2篇绩效
  • 2篇AHP
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇依存
  • 1篇整体绩效
  • 1篇证据理论
  • 1篇质量管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会环境
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇自然环境
  • 1篇网络

机构

  • 8篇南京理工大学
  • 1篇南京财经大学

作者

  • 8篇唐小丽
  • 6篇王雪荣
  • 5篇韩之俊
  • 3篇冯俊文
  • 1篇王霞

传媒

  • 2篇中国质量
  • 2篇统计与决策
  • 1篇数量经济技术...
  • 1篇经济师
  • 1篇建筑经济
  • 1篇第二届中国质...

年份

  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
基于网络分析法的项目风险管理被引量:21
2005年
网络分析法(AnalyticNetworkProcess,简称ANP)是层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,简称AHP)的发展与完善。ANP模型充分考虑各层次之间以及同一层各元素之间的依赖与反馈关系,对各方案进行综合评价并得出最佳决策。本文主要以项目风险管理为例,构造ANP模型,说明如何应用ANP进行决策。
唐小丽冯俊文王雪荣
关键词:项目风险管理
一种可持续发展能力评价新方法——基于集成赋权的递级综合被引量:10
2006年
本文针对实施一体化管理体系的组织的可持续发展能力综合评价特点,建立了可持续发展综合评价体系,给出具体的评价方法、步骤。这种方法是基于集成赋权的递级综合模糊评价,它将多个评价属性分定性和定量两类,对各指标进行量化、一致性和无量纲化处理后,进行基于“功能性”和“差异性”的两次赋权,再分层次评价,最后将评价结果进行逐层合成而得到最终的综合评价值。并通过实例证实了该方法的实用性和科学性。
王雪荣韩之俊唐小丽
关键词:可持续发展
基于ANP原理的大型工程项目风险评价研究被引量:2
2006年
项目是在复杂的自然环境和社会环境中进行的,面临着多种因素的影响,风险无时不在,无处不在。项目风险评价是指在项目风险识别和风险估计的基础上,综合考虑项目各风险之间的相互影响、相互作用以及对项目的总体影响,然后与风险评价基准进行比较,确定是否要对项目采取控制措施。
唐小丽冯俊文
关键词:ANP社会环境自然环境
质量、环境、职业健康安全一体化管理体系在建筑行业中的运用被引量:8
2004年
本文通过介绍建筑企业的特点及管理体系的本质,说明建筑企业建立和实施质量、环 境、职业健康安全一体化管理体系的迫切性、必要性和重要性。同时给出了建立一体化 管理体系的大纲,提出了为达到建立一体化管理体系的目的——有效提高企业综合绩 效,必须把“全面改进管理”理论有效运用在一体化管理体系实施全过程中。
王雪荣韩之俊唐小丽
关键词:建筑质量
ANP原理及其运用展望被引量:57
2006年
网络分析法(ANP)是90年代后期在层次分析法(AHP)的基础上发展起来的一种可以处理反馈和依存关系的多目标决策方法,是AHP的一种推广。本文就网络分析法的网络结构建模以及综合权重确定进行了讨论,给出了一个汽车购买决策方案选择的应用,并就未来可能的研究内容作了分析。
唐小丽冯俊文
关键词:依存
质量、环境、职业健康安全一体化管理体系的理解要点被引量:10
2004年
目前国内外不少企业因管理不善而倒闭 ,因此“管理质量”问题变得尤为突出 ,而管理体系一体化不失为提高“管理质量”的有效方法。文章就管理体系整合基本原则和整合时注意事项等实际问题进行论述 ,特别是对一体化体系关注焦点问题 ,提出了一体化管理体系应从“质量管理”关注“顾客满意”转变为“大质量管理”关注“顾客、社会、员工满意”的观点。
王雪荣韩之俊唐小丽王霞
关键词:企业管理质量管理
基于证据理论的动态综合绩效评价研究被引量:1
2005年
一、引言 提高组织的综合绩效和可持续改进,是一个组织实施质量、环境、职业健康安全一体化管理体系的主要目的之所在.对一个组织而言,实施IMS对改变经济增长方式,创新企业发展模式,从新理解组织、社会和自然的关系,使其平衡和协调发展以及对组织进行从新定位等方面,具有举足轻重的作用.
王雪荣韩之俊唐小丽
关键词:证据理论一体化管理体系职业健康安全经济增长方式综合绩效IMS
一体化管理体系中“提升综合绩效”新思路
一个组织建立一体化管理体系是为了提升组织综合绩效,作者认为为达到目的,在运行一体化管理体系时,须在“全面质量改进”方面有所突破。该质量改进理念呈“金字塔”型,它强调四个层次必须都发挥作用才能取得满意结果,在每一层次中又包...
王雪荣韩之俊唐小丽
关键词:整体绩效
文献传递
共1页<1>
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