范宏伟
- 作品数：6 被引量：109H指数：4
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生自然科学总论更多>>
- 医学院校附属医院科研能力评估指标体系构建被引量：13
- 2015年
- 目的构建医学院校附属医院科研能力评估指标体系。方法运用德尔菲法筛选并确定各项评价指标。结果经过两轮德尔菲法专家咨询,构建出医学院校附属医院科研能力评估指标体系,包括一级指标3个,二级指标8个,三级指标25个。结论所构建的指标体系具有较高的信度、效度,可以作为评估医院科研能力的工具。
- 范宏伟李京杰戴志学周琪黄卫东
- 关键词：医学院校
- 医学院校附属医院护理人员科研能力影响因素分析被引量：9
- 2015年
- 目的分析筛选医学院校附属医院护理人员科研现状及影响因素,为提高护理人员的科研能力提供依据。方法选取38位资深专家采用德尔菲法确定科研能力评价指标。采用随机抽样的方法对某医学院校4所附属医院200名护理人员进行问卷调查,采用多因素Logistic回归法分析护理人员科研能力影响因素。结果分析表明,学历、团队情况、科研经费、科研管理规范性4个因素对护理人员的科研绩效影响作用显著。结论为进一步提高医学院校附属医院护理人员的科研能力,应该加强护理人员学历教育,培养护理科研团队,增加护理科研经费的投入以及加强护理科研管理的规范性。
- 范宏伟黄卫东
- 关键词：护理人员影响因素
- 医院科研管理系统的构建及意义
- 医院科研队伍的壮大及科研课题的增加，对科研管理工作提出了更高的要求。利用现代信息技术为医院科研管理工作服务已经成为了必然的趋势。本文从医院科研管理系统的构建及其意义进行了阐述，为医院运用网络信息技术进行科研管理提供依据。
- 周琪陈家亮史金娜任晓慧范宏伟郭嫱
- 关键词：医院管理信息系统服务水平
- 文献传递
- 构建学习型组织 推动科研管理创新被引量：1
- 2010年
- 医学科研管理是对医学科研资源进行有效整合以达到系统既定目标与责任的动态创造性活动。由此,医学科研管理创新是用更有效的方法来整合医学科研系统;更有效地达到医学科研系统的目标与责任。医学科研管理创新的过程从其本质上也就成为知识创新的一种形态。而不断创新也是学习型组织的灵魂。因此,以构建学习型组织为手段,并以此来推动医院科研管理的创新,达到提高医院的医疗水平,实现医院持续发展之目的。
- 范宏伟史金娜任晓慧郭嫱陈力
- 关键词：学习型组织科研管理
- 医学院校附属医院临床医生科研能力影响因素分析被引量：41
- 2015年
- 目的分析筛选医学院校附属医院临床医生科研的影响因素,为采取干预措施提供依据。方法选取由38位资深专家采用德尔菲法确定科研产出指标并进行赋值。采用随机抽样的方法对某附属医院的四所附属医院200名临床医生进行问卷调查,采用多因素Logistic回归分析临床医生科研的影响因素。结果最终确定了科研能力绩效评价指标体系28个,结果显示国外学习经历、团队情况、科研经费、科研管理规范性4个因素对临床医生的科研绩效影响作用显著。结论为进一步提高医学院校附属医院临床医生的科研能力,应该加强临床医生国际交流机会、培养科研团队、增加科研经费的投入以及加强科研管理的规范性。
- 范宏伟周琪黄卫东
- 关键词：临床医生影响因素
- 大型综合医院科研绩效评价指标体系的构建研究被引量：50
- 2016年
- 目的构建大型综合医院较为科学、合理的科研绩效评价指标体系。方法采用德尔菲法获得大型综合医院科研绩效评价的指标体系,运用层次分析法对各级指标进行权重的确定。结果建立了大型综合医院科研绩效评价指标体系,其中,一级指标2个,二级指标12个,三级指标40个。结论构建的医院科研评价指标体系具有科学性、可操作性,可以作为评估医院科研绩效的工具。
- 郭嫱周琪陈家亮范宏伟史金娜
- 关键词：指标体系德尔菲法层次分析法
