黄瑞敏
- 作品数：12 被引量：13H指数：2
- 供职机构：中山大学更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学哲学宗教经济管理更多>>
- 构建有利于司法责任制的社会环境
- 2016年
- “让审理者裁判、由裁判者负责”是司法责任制的简明注脚，是现行司法体制改革中问题导向的必然结果，是法治社会建设中客观规律的必然选项。
- 黄瑞敏
- 关键词：社会环境司法体制改革社会建设裁判者审理法治
- 试论刑法解释权的改革
- 2010年
- 我国现行刑法解释的多元存在源于解释权的多头拥有,现行刑法解释权的改革必须从多元归于一统。建议取消刑法立法解释,建立以司法权为中心、以最高人民法院和各省(直辖市)高级人民法院为主体的刑法司法解释体系,同时兼顾司法权威与保障言论自由的互生互助关系。
- 黄瑞敏
- 关键词：刑法解释权司法权
- 反思中国古代重刑主义被引量：2
- 2012年
- 重刑主义源于对重典治国的迷信,性恶论和法家思想是其理论根基。儒家的政治架构与法家的重典理念在刑罚制度上形成了外儒内法的制度合流,具有很大的历史局限性。中国法律近代化走到今天仍需反思这个问题,确立个人权利、建立包容制度环境是抛弃重刑主义的必由之路。
- 黄瑞敏
- 关键词：重刑主义刑法谦抑性刑法现代化
- 浅议新时期高校在企业人才管理创新实践中的地位与作用被引量：1
- 2013年
- 本轮因美国“次贷危机”而引发的全球金融危机，以及现今正越演越烈的欧债危机，使企业和社会所处的内外环境变化剧烈，欧美市场大幅萎缩，订单急剧下滑，对我国企业的冲击极为严重，导致我国大批企业经营陷入困境，甚至被淘汰出局。但有的企业逆势拼搏，创新突围，不但站稳了脚跟，化危为机，而且引领企业进一步做强、做大。一批企业在人力资源管理的创新实践中取得不俗业绩。更值得关注并难能可贵的是，部分企业在人力资源实践中的许多创新举措体现的价值取向、时代特征、管理理念、运用新科技手断的能力，无不极具前瞻性。
- 黄瑞敏
- 关键词：企业人才管理全球金融危机高校人力资源实践次贷危机
- 大学精神的“本土化”资源——以省思书院精神为视角被引量：2
- 2012年
- 进行现代化大学的建设必须重视发掘"本土化"资源,但曾延续千年的书院精神却被人们所忽视。保障学术自由和自主办学不仅是书院精神的核心内容,同时也是世界高等教育的基本原则。大学精神在治理结构上表现为政府管理和高校自治的平衡,平衡点之一在于政府管理的有限性,平衡点之二在于大学自治的充分性,最直接的表现在于高校对校长的选择权。
- 黄瑞敏
- 关键词：大学精神书院精神政府管理大学自治
- 宽容“亲亲相隐”
- 2004年
- 亲亲相隐制度作为一项伦理要求由来已久,对此,笔者的观点是:明确"亲亲相隐"的非犯罪化性质,从而确立被告人家属的拒绝作证权,以及被告人家属在适当的情况下"知情不举"不为罪。笔者从法律作用模式、国家法与民间法的关系、经济、道德以及文化等角度对这一观点进行深入的分析。
- 黄瑞敏王仲兴
- 关键词：国家法民间法伦理道德
- 论荀子的礼法观在儒法接榫中的重要作用被引量：2
- 2016年
- 荀子坚守儒家礼治传统,同时致力于提高法在国家统治中的地位,通过探讨人性而将礼、法起源归于一致,并重构礼法关系,将礼法融合为一体,为治理国家、维护专制王权服务。经过荀子的改造,儒家的理想主义色彩大大消退,开始注入了现实主义精神,儒法最后殊途同归,正是滥觞于此。
- 黄瑞敏
- 关键词：礼法儒家法家
- 建议立法预防制止家庭暴力被引量：1
- 2001年
- 黄瑞敏
- 关键词：家庭暴力虐待罪《婚姻法》轻伤害情节恶劣婚姻家庭制度
- 简评刑法与伦理的关系被引量：2
- 2003年
- 黄瑞敏
- 关键词：刑法伦理国家法民间法道德文化
- 学习企业人力资源管理经验提升高校人力资源开发水平被引量：1
- 2009年
- 突如其来的国际金融海啸席卷了全球许多国家，给全社会带来了变革和转型升级的“倒逼”压力，使得“方方自危”、“面面有危”，经济首当其冲，教育难以幸免。由此波及高校特别是校内人事工作是客观环境使然。随之而来的毕业生“就业难”牵动了全国各所高校．这一严峻环境引发社会各界对高校教育培养目标、模式、质量等的深入思考，毕业生就业率的校际、院际比拼，同样使得“校校自危”、“院院有危”，学生首当其冲，教师难以幸免。
- 黄瑞敏
- 关键词：企业人力资源高校教育培养目标毕业生就业率国际金融
