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邓小华

作品数:13 被引量:24H指数:3
供职机构:四川广播电视大学更多>>
发文基金:四川省教育厅科学研究项目四川省教育厅重点项目更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学
  • 3篇社会学
  • 2篇经济管理
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇成人
  • 3篇妇联
  • 3篇成人学习
  • 3篇成人学习者
  • 2篇高校
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇电大
  • 1篇电大系统
  • 1篇新媒体
  • 1篇学历
  • 1篇学历培训
  • 1篇学习绩效
  • 1篇学习满意度
  • 1篇影响因素
  • 1篇邮件
  • 1篇邮件合并
  • 1篇政治
  • 1篇政治整合
  • 1篇证书制

机构

  • 12篇四川广播电视...

作者

  • 12篇邓小华
  • 6篇谢立
  • 6篇张梅琳
  • 2篇徐冰霞
  • 2篇谢磊
  • 2篇王力洪
  • 2篇罗晓萍
  • 1篇蒋杉杉
  • 1篇李惠青
  • 1篇罗晓萍
  • 1篇樊梅

传媒

  • 2篇广播电视大学...
  • 2篇湖北广播电视...
  • 1篇成人教育
  • 1篇乐山师范学院...
  • 1篇内蒙古电大学...
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇太原城市职业...
  • 1篇科教导刊
  • 1篇求知导刊
  • 1篇湖北开放职业...

年份

  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2015
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于灰色关联分析法的在线学习绩效影响因素分析
2020年
学习绩效是学习质量的核心因素,也是审视教育的新视角。在规模化在线学习蓬勃发展的时代,在线学习绩效是政府相关部门、教师和课程研发企业关注的重点。本文从学习绩效评价理论出发,构建了在线学习基本数据序列,从学习者、教师、技术、课程四个维度选取了具体的因素指标,并运用灰色关联分析法对指标序列进行因素分析,一定程度降低了传统数理方法在灰色信息利用上的不足,提高了分析过程的客观性和科学性。最后依据各影响因素与学习绩效的灰色关联度,提出了提升在线学习绩效的建议。
邓小华张梅琳罗晓萍
关键词:学习绩效学习满意度灰色关联分析法
“双证书制度”在高职学生职业能力培养上的实践探究文献综述被引量:3
2015年
关于高职教育"双证书"制度的研究主要集中在"双证书"制度的必要性、重要意义以及高职教育现状方面,大多数的研究成果都属于经验层面的探讨、分析和总结,对于指导高职教育有一定的借鉴意义。本文通过比较分析国内外对于"双证书"制度的研究得出,国外关于职业资格证书制度的研究是较为完善的,推行实施也比较成功,对推动我国高职"双证书"制度研究有一定的借鉴作用。
樊梅蒋杉杉李惠青邓小华徐冰霞
关键词:双证书制度高职
成人学习者移动学习影响因素分析——基于成人学习者学习现状的调查被引量:5
2016年
随着信息技术的飞速发展和智能移动设备的全面普及,移动学习作为一种新的学习方式进入广大成人学习者的生活。但实践中,成人学习者对移动学习的接受和运用受诸多因素的影响。本文在对四川省成人学习现状调研的基础上,分析成人学习者移动学习的影响因素,并应用层次分析法计算各因素的权重,据此从三方面提出相应的思考和建议。
邓小华谢立
关键词:成人学习者影响因素层次分析法
四川省女性维权的现状及思考——基于四川省妇联的一项调查被引量:1
2019年
2017年3月21日,四川省委印发了《四川省妇联改革方案》。随着改革的不断深入,四川妇联的工作进入了全新的阶段。本文顺应时代背景,为了解四川女性维权的现状,从维权需求、维权内容、维权宣传、政策落实情况四个方面设计问卷,分析数据并提出建议,为四川妇联相关工作的开展提供参考。
邓小华王力洪谢立
关键词:妇女维权妇联维权方式
西部妇女发展现状、存在问题及发展建议——以四川地区为例
2019年
妇女素质提升及个人发展,是一个国家社会整体发展水平的重要体现。中国共产党一直以来重视妇女工作及妇女发展,一直倡导男女平等。本文以四川妇联抽样问卷调查结果为基础,针对四川妇女个人素质提升及发展的现状进行了阐述,通过分析研究发现妇女个人发展中存在的问题,最后提出了针对四川妇女发展的一些建议,以期能对妇联针对妇女发展这块工作起到一定的帮助。
王力洪邓小华张梅琳
关键词:妇女发展妇联工作城镇化
基于灰色理论的成人高校人力资本定价研究
2017年
针对成人高校教师评价信息的不确定性和不完全性,提出了基于灰色理论的综合评价方法。基于灰色理论的定价方法能够一定程度降低一般评价方法在灰色信息利用上的不足,提高评价过程的客观性和科学性。从基本素质、教学工作、科学研究、平台建设和教师发展5个方面建立了评价指标体系,并运用熵值法计算出各级指标的权重,据此计算出参评教师的灰色综合评价系数,建立了灰色定价模型并给出一个实际算例。
邓小华徐冰霞谢磊罗晓萍
关键词:成人高校人力资本熵值法
成人学习者移动学习适应性分析及建议——基于成人学习者移动学习现状的调查被引量:3
2016年
成人学习者与移动学习在理论上的契合度与实际上的适应情况并不完全一致。在调查了成人学习者移动学习现状的基础上,从技术支持、学习模式、看法和态度、能力和习惯、影响因素五个方面分析了成人学习者移动学习的适应情况,并从成人学习者和移动学习推行者两个维度,对增强成人学习者移动学习适应性提出了建议。
张梅琳邓小华谢立
关键词:成人学习者适应性
关切式参与对妇联组织替代性困境的作用空间探讨
2020年
妇联的多重制度逻辑造成组织目标的分散性,妇女群众的身份拓展和群体分化,产生了动摇妇联桥梁作用的张力,党和政府社会治理能力增强以及社会组织发展壮大对妇联形成巨大的竞争压力。在内外因素作用下,妇联的组织网络面临着替代性困境。如何突破这一困境?以妇女群众的公共关切为驱动、更具“批判性公民”色彩的关切式参与,是一种行动方向。调查发现,妇女群众高度关注子女教育、普遍注重自身综合素质提升、仍然重视婚姻家庭关系,对依据公共关切设计的项目表现出更高的参与意愿和满意度。运用关切式参与的逻辑与方法,以妇女群众公共关切为导向的项目设计,可以逐步确立妇联组织的竞争性优势,增强妇女群众对妇联的信任,进而突破替代性困境。
邱艳林张梅琳邓小华
关键词:政治整合
新媒体视域下高校中层干部培训方案设计及实施研究
2018年
加强高校干部队伍建设是各高校认真落实《全国教育系统干部培训规划2013-2017》和《国家教育事业发展"十三五"规划》战略部署的重要内容。在新媒体视域下,面授培训和网络培训相结合的培训方式受到越来越多高校的青睐。以四川省某高校的中层干部培训项目为例,详细阐述了项目开展的全过程:从需求分析出发,设计培训方案,优选培训课程,实施培训计划。在课程的优选中运用定量的分析方法,从而得到更加科学的培训课程表。实践表明,该培训方案的设计是有效的,也得到送培单位和参培学员的一致好评。
邓小华罗晓萍唐雪梅
关键词:新媒体干部培训层次分析法
成人移动学习的微课设计与制作——以“Word2010邮件合并的应用”微课为例被引量:3
2015年
移动学习是一种在移动设备帮助下的能够在任何时间、任何地点发生的学习,移动学习形态与成人学习时间零散、碎片化、学习场所不固定的特点具有高度耦合性。而微课作为移动学习的重要资源,又使移动学习变得更加高效与可行。本文以"Word2010邮件合并的应用"微课为例,探讨成人移动学习的微课设计与制作。
谢立谢磊邓小华
关键词:成人
共2页<12>
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