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董玉红

作品数:17 被引量:39H指数:4
供职机构:河北工程大学科信学院更多>>
发文基金:河北省科技厅科技计划项目邯郸市社会科学重点研究课题河北省社科联民生调研课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律军事更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇军事

主题

  • 4篇企业
  • 4篇高校
  • 2篇指标体系
  • 2篇人力资本
  • 2篇人力资源
  • 2篇生态位
  • 2篇企业核心员工
  • 2篇资本
  • 2篇核心员工
  • 1篇党员
  • 1篇对治
  • 1篇新农村
  • 1篇新农村建设
  • 1篇学生管理
  • 1篇一卡通
  • 1篇招聘
  • 1篇知识管理
  • 1篇中国国企
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇实物期权

机构

  • 16篇河北工程大学

作者

  • 16篇董玉红
  • 6篇王锡忠
  • 2篇祝国强
  • 2篇马计斌
  • 1篇刘景广
  • 1篇李丹
  • 1篇龚晓会
  • 1篇任立媛
  • 1篇赵恒芬
  • 1篇安玥
  • 1篇李海涛
  • 1篇严军花
  • 1篇黄森

传媒

  • 3篇河北工程大学...
  • 2篇产业与科技论...
  • 1篇改革与战略
  • 1篇商场现代化
  • 1篇统计与决策
  • 1篇文史杂志
  • 1篇河北建筑科技...
  • 1篇商讯(商业经...
  • 1篇科技风
  • 1篇滨州学院学报
  • 1篇管理观察
  • 1篇统计与管理

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创新型邯郸建设的评价研究
2016年
我国要走创新型国家路线,就需要城市肩负起组织和实施我国创新战略的伟大使命。对创新型城市如何测度和评价,即如何评价城市的创新能力,成为了人们急需解决的问题。文章力图构建创新型邯郸建设的评价指标体系,形成创新型邯郸建设评价方法,结合实际提出创新型邯郸建设的总体目标及对策建议。
董玉红安玥
关键词:指标体系
基于马尔可夫链的企业人力资本定价模型被引量:1
2008年
人力资本在企业发展过程中起着越来越大的作用,人力资本已成为企业战略竞争的核心,是企业获取持续发展的动力。目前企业人才流失问题十分严重,因此准确地对人力资本定价对企业的发展起到非常重要的作用,本文针对传统人力资本定价中存在的问题,结合马尔可夫链理论建立一种新的人力资本定价模型。
王锡忠刘景广董玉红
关键词:企业人力资本马尔可夫链
供给侧改革背景下中国国企改革的路径选择被引量:11
2017年
供给侧改革和国企改革存在着密切的关系。当前国有企业所面临的发展困境主要有发展内生动力不足、对产品质量重视不够、缺乏国际竞争力的品牌优势以及整体管理水平不高。在供给侧视角下,我国要通过制度创新促进国有企业的效益提升,引入民营资本来扩大国有企业的发展空间以及加快制度、产业、质量三大因素改革等途径促进国企改革的进程。
董玉红王锡忠
关键词:国企改革
企业核心员工及其激励模式的建立被引量:2
2007年
企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,更准确地说是核心员工的竞争。而如何吸引和留住核心员工成为摆在企业面前的紧迫课题。本文提出了满足现代企业核心员工需要应采取的措施,这些方法对于企业更好管理核心员工具有较强的指导意义。
马计斌董玉红
关键词:人力资源核心员工
先秦兵法对治军方法和选将标准的论述特色
2020年
先秦兵法是先秦学说中的重要一派,是中国优秀传统文化的重要组成部分。先秦兵法中的兵家治国、治军的思想理论以及治军方法、选将标准等具体论述,不仅在当时具有重要的战争指导作用,而且对现代军事建设,亦有借鉴意义。
祝国强张英利黄森龚晓会董玉红
邯郸市新农村建设指标体系信息分析
2009年
本文通过分析新农村建设指标体系研究的国内外现状,提出了新农村建设指标体系的原则和依据,最后给出了邯郸市新农村建设指标体系的五个一级指标一级二十七个二级指标。
赵恒芬董玉红王锡忠
关键词:新农村建设指标体系全面小康
试论网络招聘被引量:5
2006年
文章就网络招聘的含义、发展现状、网络招聘的优缺点及改进进行了阐述。IT产业的飞速发展给我们的经济、管理生活带来了前所未有的变化。网络在人力资源管理中的作用日益突出。在此背景下,网络招聘以它独特的优势受到了越来越多人的欢迎。
董玉红
关键词:人力资源网络招聘
基于改进生态位测度的企业人力资源评价模型被引量:4
2008年
将生态学中生态位思想引入人力资源管理领域,并将其作为人力资源评价模型,是企业管理理论的一种创新。文章在前人研究的基础上,尝试改进人力资源生态位测算方法,提出一种更科学,更具参考价值的评价模型。并以实例说明本文模型的实现过程。
马计斌董玉红李海涛
关键词:生态位
孙子兵法智慧对高校辅导员工作的启示
2019年
辅导员是高校大学生思想政治教育的骨干力量,担负着大学生的日常教育和管理工作,是高校思想政治教育的具体组织者、指导者和实施者。《孙子兵法》被誉为“世界古代第一兵书”,是中国优秀文化传统的重要组成部分,其中所包含的智慧、谋略、方法论及战术方式和高校管理者的理念具有高度的吻合性。古代兵法智慧在冷静处置学生事务、赏罚分明的奖惩机制、造势任势的团体调动、多法并用的信息获取四个方面对学生管理工作具有很强的借鉴和指导价值。
祝国强陈占洲董玉红
关键词:孙子兵法高校辅导员学生管理奖惩机制
基于复合实物期权的高校人力资本价值评价
2008年
人力资本是高等学校办学的重要组成部分,只有准确地评价高校人力资本的价值,才能为高校留住人才、培养人才提供保障。本文针对目前高校人力资本价值评价方法的不足,将复合实物期权思想运用到人力资本价值的评价当中,建立了一种新的评价人力资本价值的模型,即复合实物期权模型来评价高校人力资本价值。
王锡忠严军花董玉红
关键词:高校人力资本人力资本价值实物期权复合实物期权
共2页<12>
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