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程茜
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
中国人民银行
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相关领域:
经济管理
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合作作者
李宏林
中国人民银行乌鲁木齐中心支行
崔志瑞
中国人民银行
王亮
中国人民银行
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作者
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王亮
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崔志瑞
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程茜
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李宏林
传媒
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西部金融
年份
1篇
2015
共
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构建基层央行人力资源绩效审计指标体系的探讨——基于主成分分析法的视角
被引量:1
2015年
本文结合人民银行的履职目标和业务特点,运用主成分分析法的核心理念,从工作环境及薪酬管理、人力资源质量、人力资源培养与发展、人力资源利用效率四个维度出发,构建了人民银行分支机构人力资源绩效审计总体框架,设计了包含4个层面、15个指标的绩效审计指标体系,并对人民银行某地区中心支行2003年-2012年人力资源绩效管理总体情况进行了综合评价,以期对人民银行人力资源绩效审计工作的创新和发展做一些探讨和尝试。
李宏林
崔志瑞
程茜
王亮
关键词:
基层央行
人力资源管理
绩效审计
主成分分析法
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