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高强

作品数：2 被引量：20H指数：2
供职机构：枣庄市立医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇照顾
  • 1篇照顾者
  • 1篇现状及影响
  • 1篇现状及影响因...
  • 1篇现状及影响因...
  • 1篇居家
  • 1篇护理团队
  • 1篇护理团队建设
  • 1篇护理知识
  • 1篇活力管理
  • 1篇鼻饲
  • 1篇鼻饲护理
  • 1篇鼻饲患者

机构

  • 2篇枣庄市立医院

作者

  • 2篇宋均英
  • 2篇高强
  • 1篇徐淑侠

传媒

  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇中医临床研究

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
居家鼻饲患者照顾者护理知识掌握现状及影响因素分析被引量：14
2015年
目的：调查居家鼻饲患者照顾者对鼻饲护理知识掌握现状，分析其影响因素，为健康教育提供依据。方法采用横断面研究，应用便利抽样方法选择山东省枣庄市3所三级乙等和3所三级甲等医院门诊就诊的鼻饲患者和出院后居家鼻饲患者的主要照顾者。采用问卷调查的方法对照顾者鼻饲护理知识的掌握现状进行了调查分析。结果照顾者鼻饲护理知识平均得分为（11.45±2.73）分，标准分为60.26分，掌握较差；照顾者文化程度、照顾时间、与患者关系以及是否接受过鼻饲护理知识教育是照顾者实施鼻饲正确与否的主要影响因素（P〈0.01）。结论居家鼻饲患者照顾者鼻饲护理知识掌握现状不容乐观，护理人员应结合照顾者特点进行针对性的健康教育和示教，成立社区保健体系，帮助照顾者提高照顾水平，促进居家鼻饲患者的营养改善，预防鼻饲并发症的发生。
宋均英高强
关键词：鼻饲护理照顾者
引入活力管理机制在护理团队建设中的实践及评价被引量：6
2017年
目的:探讨活力管理在护理团队建设中的应用,寻求适宜的护理团队建设方法。方法:通过改善工作环境、营造和谐快乐的工作氛围、实施参与式管理等活力管理方法进行科室管理。以医院制定的护理质量评分标准,护理部质量检查情况等为评价依据。采用活力问卷调查表、护理职业环境评价表进行调查分析。结果:护理部质量检查得分由2014年的90.5~94.5分升至2015年的93.6~97.3分;护士工作活力、护士执业环境评价与活力管理前比较均有显著改善(P<0.01)。结论:应用活力管理后,科室护理质量提升;护士工作活力、护士执业环境感受均有大幅度提高。
宋均英徐淑侠高强
关键词：活力管理护理团队
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