金中杰
- 作品数：12 被引量：9H指数：2
- 供职机构：甘肃省卫生厅更多>>
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- 甘肃省县级医疗机构卫生服务现状及卫生人力需求分析
- 2012年
- 目的了解甘肃省县级医疗机构卫生服务及卫生人力现状及需求。方法采用多级分层整群抽样原则,以县(区)级医疗机构及人员为研究对象进行现场问卷调查,收集有关卫生服务资料,运用卫生人力需求量法、人力/人口比值法等进行需求分析。结果各类地区县级医疗机构床位数有所增加,病床使用率普遍提高,诊疗人次数有所上升;平均住院日在不同地区、不同机构中变化不等。结论甘肃省县级医疗机构卫生服务与利用情况,基本逐步趋于合理;卫生人力需求量有所改善,而二类地区县级医疗机构卫生技术人员仍不能满足需求量。
- 常继乐杨冬华曹晓源李芝兰金中杰李娟生
- 关键词：县级医疗机构
- 甘肃省乡级卫生人力资源建设政策干预对比分析
- 2012年
- 目的通过对2007年与2010年甘肃省乡级卫生人力资源状况的抽样调查与分析,了解甘肃省乡级医疗机构卫生技术人员基本状况,对比分析2007年实施有关卫生政策以后,对卫生技术人员基本状况的影响,评价卫生人力资源建设的成效。方法采用分层整群抽样的方法,以乡镇级医疗机构卫生技术人员为研究对象,观察各机构卫生技术人员的数量、学历、职称等指标。结果与2007年相比,各类地区乡级卫生技术人员以中青年为主且趋于年轻化,卫生技术人员所占比例提高,整体学历层次提高,但职称结构仍相对失衡。结论医疗机构受到相关卫生政策的干预,卫生技术人员的数量及质量都有所提高,但仍不能满足基层需求,应加强基层卫生人才的引进工作,使卫生人力资源得到有效配置。
- 常继乐晁利利曹晓源李娟生金中杰李芝兰
- 关键词：政策干预
- 甘肃省中等卫生学校规模的调查分析
- 2004年
- 目的通过对全省中等卫生学校规模、历年招生数、自1995年来历年毕业生数、毕业生一次就业率等状况进行分析和评估,为我省各中等卫校的合理布局、卫生职业人才培养、学校将来的发展和上级部门决策等提供科学依据.方法采用问卷调查、新旧资料比较分析、并使用Excel进行数据统计处理.结果2002年,学校规模20 741人,招生7 519人,毕业生4 553人,毕业生一次就业率71.48%.结论从1995年起,学校规模以年均9.10%的速度增长:招生规模年均增长12.60%;毕业生数年均增速8.12%;毕业生一次就业率逐年下降,8年下降18.83个百分点.
- 梁福全廖继承金中杰苏平
- 关键词：招生人数
- 甘肃省首届卫生职业教育“天堰杯”护士风采大赛回顾被引量：1
- 2007年
- 为纪念“5·12”国际护士节而举办的甘肃省首届卫生职业教育“天堰杯”护士风采大赛取得了圆满成功。大赛本着“以赛促建、以赛促练、以赛促改”的原则进行，各参赛院校和选手认真对待、积极准备，确保了大赛的质量，也充分展示了当代护理工作者的风采。作为大赛的主要策划者和组织者，笔者从大赛的背景、指导思想、办法和程序、评委和评分标准、选手、比赛过程和大赛的意义等方面进行了总结和回顾，目的在于能够更好地举办此类大赛，促进卫生职业教育教学改革工作的顺利开展。
- 金中杰黄刚
- 关键词：大赛
- 甘肃省选拔普通高校毕业生到乡镇卫生院工作项目实施情况调查与分析被引量：1
- 2011年
- 对我省2008～2010年选拔普通高校毕业生到乡镇卫生院工作情况及《甘肃省卫生统计资料》等相关文献进行统计分析。以总结选拔普通高校毕业生到乡镇卫生院工作计划的实施情况和成效，分析我省基层医疗机构在卫生技术人员队伍建设方面存在的主要问题，进而提出解决问题的工作思路和政策建议。
- 敬国雷杨芳胜苏永强金中杰卓晓华张瑾
- 关键词：普通高校毕业生乡镇卫生院
- 规范专业设置 提高办学质量——2006年度甘肃省中等卫生学校专业设置评审认定工作回顾被引量：3
- 2008年
- 概述2006年度甘肃省中等卫生职业教育专业设置评审认定的工作背景;分析2000年9月《目录》颁布以来甘肃省中等卫生职业教育专业设置存在的主要问题;总结本次专业设置评审认定工作取得的成绩;探讨现阶段甘肃省中等卫生职业教育普遍存在的问题并提出初步解决的途径、方法与建议。
- 徐莉金中杰王懿黄刚张志钢
- 关键词：中等卫生职业教育
- 甘肃省县级医疗机构卫生技术人员流动状况及趋势分析被引量：1
- 2012年
- 目的了解甘肃省县(区)级医疗机构2005-2010年卫生技术人员流动状况,分析其变动趋势。方法通过分层整群抽样的方法,以县(区)级医院新进与离职卫生技术人员为研究对象,结合既往调查资料,描述其流动状况及趋势。结果一、二类地区新进卫生技术人员呈上升趋势,三类地区离职呈上升趋势;一、二类地区新进人员以中高学历为主,三类地区以中低学历为主;一类地区离职以高职为主,二、三类地区以中职和初职为主;各类地区调离以中职和初职为主。结论甘肃省一、二类地区医疗机构卫生技术人员流动状况较优于三类地区,但发展仍然落后,应采取有效措施,改善人才流动状况。
- 常继乐秦林原曹晓源李芝兰金中杰李娟生
- 关键词：卫生技术人员
- 务实高效,坚持不懈地推进卫生职业教育教科研工作——甘肃省卫生职业教育科学研究室2006～2007年工作回顾和2008～2009年工作重点被引量：1
- 2008年
- 上世纪末本世纪初，我国中等医学教育的结构有所调整，许多中专卫校或升格为医学高等专科学校（或高职学院）、或合并后升格、或被大学兼并，随之各省中等医学教育研究室的格局也发生了变化，或被撤销、或更名为涵盖卫生高职高专教育和中等卫生职业教育的医学教育研究室（或称卫生职业教育科学研究室、卫生职业技术教育研究室、医学职业技术教育研究室）。在这种形势下，医学教育研究室应如何开展工作，是值得研究和探索的问题。
- 黄刚金中杰王晓龙张志钢
- 关键词：卫生职业教育教科研工作护理专业
- 甘肃省医疗机构卫生人力资源发展与变化研究
- 常继乐李娟生金中杰李芝兰曹晓源杨冬华张浩冯玉娟杨芳胜白飞
- 该课题从医疗卫生人力资源开发的角度出发，通过实证研究和抽样调查的方法，对甘肃省2005年至2010年医疗机构人员数量、分布、结构等进行了对比研究，反映了全省医疗机构人力资源开发现状。该课题将全省划分为三大类进行比对分析，...
- 关键词：
- 关键词：卫生人力资源
- 甘肃省中等卫生学校师资队伍现状调查分析被引量：2
- 2005年
- 目的对甘肃省中等卫生学校2002年师资队伍的年龄结构、学历结构和职称结构等状况进行调查和分析,为我省各中等卫生学校师资队伍的发展、规划及上级部门的决策与管理提供科学依据.方法采用问卷调查、比照文献分析、并使用Microsoft Excel进行数据统计处理.结果教职工总数1 692人,其中专职教师1 052人;男教师542人,女教师510人;研究生学历40人,本科学历631人,专科及以下学历381人;高级讲师226人,讲师472人,助理讲师及以下职务354人;专业课教师726人;30岁以下的教师占专兼职教师总数的20.91%(220人),31～40岁年龄段的教师占39.07%(411人),41～50岁年龄段和51岁以上的教师各占27.28%(287人)和12.64%(133人);"双师型"教师194人;"两类人员"(行政人员和工勤人员)总和为598人;兼职教师142人.结论目前甘肃省中等卫生学校师资队伍整体呈增长趋势,但增长速度过低,总体数量严重不足,并存在学历层次偏低、高学历及高级职务专任教师偏少、专业课教师在教师总量中的比例过低等问题.教师年龄结构合理,男女比例基本持平,"双师型"教师达到了一定比例,"两类人员"基本符合政策规定标准,兼职教师比例合理.
- 金中杰廖继承梁福全
- 关键词：师资队伍
