朱瑛
- 作品数：11 被引量：21H指数：3
- 供职机构：丹阳市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律文化科学更多>>
- 基层公立医院岗位设置和聘任的做法与体会被引量：4
- 2017年
- 科学合理的岗位设置和公平有效的岗位聘任是医院人事制度的重要内容。丹阳市人民医院通过科学设置岗位,合理分配比例,构建指标体系,规范竞聘流程,确保了岗位设置和聘任工作的顺利开展和有效运行。但这一工作仍处于摸索阶段,需要进一步完善和改进。
- 朱瑛
- 关键词：岗位设置岗位聘任
- 一种医师工作考核系统及其考核方法
- 本发明公开了一种医师工作考核系统，包括数据输入模块、数据存储模块、数据分组模块、分析计算模块和显示模块，本发明的有益效果：本发明提供的一种医师工作考核系统及其考核方法，能够更加全面而且真实的反映科室整体工作质量及个人工作...
- 周伟朱瑛
- 文献传递
- 住院医师规范化培训的实践与思考
- 2011年
- 为深化公立医院改革,建立住院医师规范化培训制度,丹阳市人民医院（以下简称＂我院＂）根据省卫生厅下发的《关于启用新的住院医师规范化培训标准细则和培训登记手册的通知》（苏卫科教函〔2007〕23号）的精神。
- 林翼金蒋华朱瑛
- 关键词：在职培训住院医师
- 丹阳市人民医院推行公立医院改革的做法和成效
- 2015年
- 丹阳市人民医院按照医改工作精神,坚持一个方向,突出两项特色,注重3个环节,着眼改善人民群众就医感受,公立医院改革取得阶段性成效。
- 朱瑛林翼金
- 加强医德医风建设,提升医疗服务水平被引量：1
- 2014年
- 医德医风是卫生行风的主要体现。本文阐述了公立医院改革背景下,医院结合公共服务和自身特点,将医德医风建设与公立医院改革和三级医院创等这两项中心工作紧密结合,坚持推进教育引导制度、医疗安全制度、服务创新制度和内外监督制度。并明确了做好医德医风建设工作,加强组织领导是保证,开展宣传教育是基础,建立考核机制是关键,抓好典型事例是推力。医德医风建设取得明显成效,实现患者就医改善,医疗服务能力提升和综合竞争力增强。
- 朱瑛张小龙
- 关键词：医德医风
- “六位一体”党建引领下基层公立医院文化建设的应有路径被引量：7
- 2020年
- 以先进优秀的医院文化推进医院的科学管理和科学发展是医院管理和发展建设的路径,同时也是医院党建的重要任务和目标要求。该文通过阐述基层公立医院文化建设的重要意义和存在的问题,提出要在“六位一体”党建引领下加强基层公立医院的文化建设。
- 朱瑛周伟
- 关键词：文化建设
- 基层公立医院加强党员队伍管理的实践与成效被引量：1
- 2018年
- 近年来,丹阳市人民医院以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理。本文通过阐述如何通过五事联动主题党日活动、全程记实和党员积分考核等方式,教育引导广大党员明身份、履职责、践承诺,使组织管理和要求逐渐成为党员的自觉行为。
- 朱瑛
- 关键词：党员管理
- 基层公立医院岗位设置存在的问题及对策被引量：3
- 2014年
- 岗位设置管理是卫生事业单位人事制度和分配制度改革的前提和重要基础，基层公立医院已普遍试行。本文主要以丹阳市人民医院岗位设置为例，从核定编制数、岗位比例、岗位结构和编外社会化用工等方面，分析岗位设置管理存在的问题，提出增加核定编制数、缩减工勤技能岗位、制定科学合理的职称竞聘细则，编外社会化用工纳入岗位管理等解决问题的对策。
- 朱瑛张小龙
- 关键词：岗位设置
- 以“三好一满意”活动为平台推进公立医院发展被引量：1
- 2013年
- 2010年11月,丹阳市人民医院被确立为卫生部重点联系县医院,2011年7月又被江苏省政府定为县级公立医院综合改革试点医院.为贯彻落实医改工作精神,维护医疗卫生事业的公益性,医院以“三好一满意”活动为平台,坚持把开展“三好一满意”活动与深化公立医院改革结合起来,与创建三级综合医院结合起来,与加强医院内部管理结合起来,思想上高度重视、工作上周密部署、措施上扎实有力,下大决心、花大力气,切实把活动抓实、抓好、抓出成效[1].
- 朱瑛林翼金
- 关键词：三好一满意
